Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180785
 Всего ответов: 204251
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг зарплата контракт сроки отработка документы регистрация декретный отпуск брак иск продажа распределение оплата работа развод оформление документов права молодая семья льготный кредит договор строительство отпуск налоги недвижимость общежитие право кредит прописка ип раздел амнистия армия очередь молодой специалист жилье имущество беременность налог гражданство выселение суд наследство компенсация лицензия приватизация увольнение алименты льготы оформление ребенок квартира пособие раздел имущества аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29119 Опубликовано 28.07.2008 в 15:00

Уважаемые консультанты! Разъясните, пожалуйста, должен ли молодой специалист отрабатывать у нанимателя весь срок, если поступил в аспирантуру за границей (есть приглашение из ВУЗа Франции), отработав один год не по специальности? И чем чревато для молодого специалиста увольнение за прогул? Спасибо за консультацию, если можно, ответьте побыстрее, время осталось до 1-го августа.

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

Учитывая то, что Вы работаете не по специальности, вы вправе обратиться в учреждение образования с просьбой о перераспределении или выдаче справки о самостоятельном трудоустройстве. Данное заявление будет рассматриваться в течение месяца. Еще вариант - уволиться по ст. 41 ТК (нарушение нанимателем условий трудового законодательства), если есть соответствующие основания (нарушение сроков выплаты з/п и т.п.). Но это тоже месяца два по сроку и опять-таки обращение в учреждение образования по итогу. При увольнении за прогул с Вас будет взыскана полная стоимость обучения в ВУЗе. К сожалению, времени у Вас на любой из вариантов не хватает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Добродомов :: 28.07.2008 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.07.2008 в 16:02

Спасибо за полный ответ! Хотелось бы уточнить, если молодой специалист работает по специальности, может ли он уволится без последствий, если поступил в магистратуру либо аспирантуру? Спасибо!

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

В случае, если зачисление в магистратуру (аспирантуру) произошло в год окончания молодым специалистом ВУЗа (для медиков - в год прохождения стажировки). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Добродомов :: 28.07.2008 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.07.2008 в 11:55

Спасибо огромное! А можно ссылку на закон, чтобы показать нанимателю, и обосновать увольнение?! Удачи в работе!

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

Постановление Сов Мина РБ 10 декабря 2007 г. N 1702 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 31.07.2008 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29119





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
35 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
793 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264922Тамара27.03.17 в 15:11
264927Анна27.03.17 в 14:54
264531Гончарав Анд...27.03.17 в 14:26
264858Евгений27.03.17 в 14:08
264892Ольга27.03.17 в 13:44
264919Андрей27.03.17 в 13:36
264909Иванова Викт...27.03.17 в 11:49
264915Собчук Натал...27.03.17 в 11:03
264914Богачев Дмит...27.03.17 в 10:35
264903Воробьёва Е....27.03.17 в 10:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы