Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184602
 Всего ответов: 208762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность аренда строительство налоги увольнение оформление документов молодая семья контракт армия раздел регистрация продажа ип иск лицензия отработка кредит наследство отпуск имущество льготы распределение договор брак налог молодой специалист амнистия общежитие жилье пособие работа гражданство зарплата алименты компенсация развод долг оформление льготный кредит недвижимость приватизация выселение право суд сроки документы квартира декретный отпуск прописка ребенок раздел имущества оплата права очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29119 Опубликовано 28.07.2008 в 15:00

Уважаемые консультанты! Разъясните, пожалуйста, должен ли молодой специалист отрабатывать у нанимателя весь срок, если поступил в аспирантуру за границей (есть приглашение из ВУЗа Франции), отработав один год не по специальности? И чем чревато для молодого специалиста увольнение за прогул? Спасибо за консультацию, если можно, ответьте побыстрее, время осталось до 1-го августа.

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

Учитывая то, что Вы работаете не по специальности, вы вправе обратиться в учреждение образования с просьбой о перераспределении или выдаче справки о самостоятельном трудоустройстве. Данное заявление будет рассматриваться в течение месяца. Еще вариант - уволиться по ст. 41 ТК (нарушение нанимателем условий трудового законодательства), если есть соответствующие основания (нарушение сроков выплаты з/п и т.п.). Но это тоже месяца два по сроку и опять-таки обращение в учреждение образования по итогу. При увольнении за прогул с Вас будет взыскана полная стоимость обучения в ВУЗе. К сожалению, времени у Вас на любой из вариантов не хватает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Добродомов :: 28.07.2008 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.07.2008 в 16:02

Спасибо за полный ответ! Хотелось бы уточнить, если молодой специалист работает по специальности, может ли он уволится без последствий, если поступил в магистратуру либо аспирантуру? Спасибо!

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

В случае, если зачисление в магистратуру (аспирантуру) произошло в год окончания молодым специалистом ВУЗа (для медиков - в год прохождения стажировки). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Добродомов :: 28.07.2008 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.07.2008 в 11:55

Спасибо огромное! А можно ссылку на закон, чтобы показать нанимателю, и обосновать увольнение?! Удачи в работе!

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

Постановление Сов Мина РБ 10 декабря 2007 г. N 1702 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 31.07.2008 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29119





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы