Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   157 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187886
 Всего ответов: 212305
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право документы недвижимость продажа кредит развод молодой специалист увольнение ребенок льготный кредит общежитие лицензия работа сроки иск брак оформление беременность оформление документов амнистия гражданство очередь молодая семья льготы алименты строительство ип наследство прописка жилье налоги оплата отработка компенсация регистрация раздел имущества раздел права долг имущество выселение пособие приватизация контракт суд квартира распределение отпуск армия декретный отпуск аренда налог договор зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29067 Опубликовано 27.07.2008 в 15:49

Вопрос об увольнении: Сейчас работаю на постоянной должности по контракту (контракт был на 3 года - до 01/2009) в банке "А". Собралась увольняться, так как нашла работу в другом банке "Б". Написала заявление на увольнение 30/06/08, вызвал директор предложил другую должность - временную (на время отсутствия по уходу за ребенком) - я согласилась, написала заявление 09/07/08 с просьбой перевести на эту должность с 07/08/08, его завизировали. Ни договора, ни других документов больше не подписывала. Директор ушел в отпуск. Сейчас мне предложили работу в банке "В" на должности, о которой можно сказать мечтала - и которая являлась моей целью в плане карьеры на ближайшие 5 лет. Отказываться не собираюсь от нее, пойду на все (в рамках разумного и в соответствии с законодательством)), чтобы ее получить. Наниматель в банке "В" оформил письмо 23/07/08 с просьбой уволить меня в порядке перевода в их банк с 18/08/08 (в сентябре они хотят отправить меня на стажировку). В банке "А" я пришла написать заявление на увольнение в порядке перевода в этот же день 23/07/08, но начальник отдела кадров сказал, что писать заявление пока директор в отпуске не имеет смысла, так как такие вопросы решает только он. А выходит он из отпуска 07/08/08, т.е. в день, когда я должна работать на новой (временной) должности в банке"А". Вопросы: 1.Писать ли мне заявление на увольнение по соглашению сторон, или заявление на увольнение в порядке перевода? 2.Когда его писать: как можно раньше или ждать выхода директора(07/08/08)? 3.Могут ли меня не уволить - по каким основаниям? 4.Исходя из принципа свободы труда и неотъемлемого права каждого на выбор места работы, работник имеет право расторгнуть бессрочный трудовой договор в любой момент - а если есть срочный трудовой договор - получается, что такой принцип свободы труда и выбор места работы не действует? Помогите, пожалуйста, решается судьба. Заранее спасибо.

Людмила :: Минск


  Ответов: 1

Если у Вас есть гарантийное письмо, то имеет смысл писать заявление на увольнение в порядке перевода. Писать не дожидаясь выхода директора - кто-то же исполняет его обязанности. Уволить Вас могут и по соглашению сторон и в порядке перевода. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 14.08.2008 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29067





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
298 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
205 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
24 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273638Марина23.10.17 в 16:15
273606ирина23.10.17 в 16:04
273641Сурганова Ал...23.10.17 в 16:02
273628Иванова Алла 23.10.17 в 15:41
273636Громов Алекс...23.10.17 в 15:29
273637Инесса23.10.17 в 15:24
273629Игнатович Ин...23.10.17 в 15:18
273630Марина23.10.17 в 14:59
273591Гавришева ...23.10.17 в 14:42
273581Аркадий Викт...23.10.17 в 14:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы