Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   144 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 185631
 Всего ответов: 209797
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка льготы раздел имущества лицензия зарплата суд кредит иск компенсация документы права аренда отработка ребенок очередь сроки пособие общежитие договор отпуск продажа оформление строительство брак оформление документов развод раздел беременность налог жилье контракт квартира оплата право недвижимость распределение амнистия молодая семья регистрация молодой специалист гражданство приватизация наследство выселение декретный отпуск имущество увольнение налоги армия долг ип работа алименты льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29067 Опубликовано 27.07.2008 в 15:49

Вопрос об увольнении: Сейчас работаю на постоянной должности по контракту (контракт был на 3 года - до 01/2009) в банке "А". Собралась увольняться, так как нашла работу в другом банке "Б". Написала заявление на увольнение 30/06/08, вызвал директор предложил другую должность - временную (на время отсутствия по уходу за ребенком) - я согласилась, написала заявление 09/07/08 с просьбой перевести на эту должность с 07/08/08, его завизировали. Ни договора, ни других документов больше не подписывала. Директор ушел в отпуск. Сейчас мне предложили работу в банке "В" на должности, о которой можно сказать мечтала - и которая являлась моей целью в плане карьеры на ближайшие 5 лет. Отказываться не собираюсь от нее, пойду на все (в рамках разумного и в соответствии с законодательством)), чтобы ее получить. Наниматель в банке "В" оформил письмо 23/07/08 с просьбой уволить меня в порядке перевода в их банк с 18/08/08 (в сентябре они хотят отправить меня на стажировку). В банке "А" я пришла написать заявление на увольнение в порядке перевода в этот же день 23/07/08, но начальник отдела кадров сказал, что писать заявление пока директор в отпуске не имеет смысла, так как такие вопросы решает только он. А выходит он из отпуска 07/08/08, т.е. в день, когда я должна работать на новой (временной) должности в банке"А". Вопросы: 1.Писать ли мне заявление на увольнение по соглашению сторон, или заявление на увольнение в порядке перевода? 2.Когда его писать: как можно раньше или ждать выхода директора(07/08/08)? 3.Могут ли меня не уволить - по каким основаниям? 4.Исходя из принципа свободы труда и неотъемлемого права каждого на выбор места работы, работник имеет право расторгнуть бессрочный трудовой договор в любой момент - а если есть срочный трудовой договор - получается, что такой принцип свободы труда и выбор места работы не действует? Помогите, пожалуйста, решается судьба. Заранее спасибо.

Людмила :: Минск


  Ответов: 1

Если у Вас есть гарантийное письмо, то имеет смысл писать заявление на увольнение в порядке перевода. Писать не дожидаясь выхода директора - кто-то же исполняет его обязанности. Уволить Вас могут и по соглашению сторон и в порядке перевода. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 14.08.2008 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29067





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
286 ответов
2830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
261 ответов
923 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
224 ответов
136 благодарностей
4. Дмитрий
134 ответов
845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
70 ответов
491 благодарностей
6. Бороненкова Веста
65 ответов
37 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
51 ответов
69 благодарностей
8. просто адвокат
48 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
33 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
29 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (978)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270925Мирошниченко...17.08.17 в 08:47
270922Егор17.08.17 в 08:46
270926Алексей Куль...17.08.17 в 08:37
270914Желягина, Да...16.08.17 в 23:12
270903Резанко Мария16.08.17 в 22:04
270905Резанко Мария16.08.17 в 22:01
270907Наранович Ин...16.08.17 в 21:56
270909юлия16.08.17 в 21:54
270911юлия16.08.17 в 21:52
270916Наталья16.08.17 в 19:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы