Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180731
 Всего ответов: 204184
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод алименты продажа суд регистрация армия кредит имущество налог оформление документов долг контракт гражданство зарплата иск отработка ребенок пособие молодой специалист недвижимость оформление налоги права льготный кредит декретный отпуск договор льготы раздел ип общежитие строительство беременность молодая семья очередь увольнение аренда брак работа выселение документы сроки прописка распределение наследство квартира раздел имущества отпуск амнистия жилье компенсация лицензия оплата приватизация право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29067 Опубликовано 27.07.2008 в 15:49

Вопрос об увольнении: Сейчас работаю на постоянной должности по контракту (контракт был на 3 года - до 01/2009) в банке "А". Собралась увольняться, так как нашла работу в другом банке "Б". Написала заявление на увольнение 30/06/08, вызвал директор предложил другую должность - временную (на время отсутствия по уходу за ребенком) - я согласилась, написала заявление 09/07/08 с просьбой перевести на эту должность с 07/08/08, его завизировали. Ни договора, ни других документов больше не подписывала. Директор ушел в отпуск. Сейчас мне предложили работу в банке "В" на должности, о которой можно сказать мечтала - и которая являлась моей целью в плане карьеры на ближайшие 5 лет. Отказываться не собираюсь от нее, пойду на все (в рамках разумного и в соответствии с законодательством)), чтобы ее получить. Наниматель в банке "В" оформил письмо 23/07/08 с просьбой уволить меня в порядке перевода в их банк с 18/08/08 (в сентябре они хотят отправить меня на стажировку). В банке "А" я пришла написать заявление на увольнение в порядке перевода в этот же день 23/07/08, но начальник отдела кадров сказал, что писать заявление пока директор в отпуске не имеет смысла, так как такие вопросы решает только он. А выходит он из отпуска 07/08/08, т.е. в день, когда я должна работать на новой (временной) должности в банке"А". Вопросы: 1.Писать ли мне заявление на увольнение по соглашению сторон, или заявление на увольнение в порядке перевода? 2.Когда его писать: как можно раньше или ждать выхода директора(07/08/08)? 3.Могут ли меня не уволить - по каким основаниям? 4.Исходя из принципа свободы труда и неотъемлемого права каждого на выбор места работы, работник имеет право расторгнуть бессрочный трудовой договор в любой момент - а если есть срочный трудовой договор - получается, что такой принцип свободы труда и выбор места работы не действует? Помогите, пожалуйста, решается судьба. Заранее спасибо.

Людмила :: Минск


  Ответов: 1

Если у Вас есть гарантийное письмо, то имеет смысл писать заявление на увольнение в порядке перевода. Писать не дожидаясь выхода директора - кто-то же исполняет его обязанности. Уволить Вас могут и по соглашению сторон и в порядке перевода. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 14.08.2008 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29067





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
223 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
92 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
77 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264842Дульская Над...25.03.17 в 06:50
264820Дещеня Дмитр...25.03.17 в 06:36
264844Ковалева Мар...25.03.17 в 06:23
264845Дмитрий Иван...25.03.17 в 06:15
264850Новикова Анж...25.03.17 в 06:07
264815Вита24.03.17 в 23:59
264822Минич Евгений24.03.17 в 23:52
264827Елена24.03.17 в 23:48
264840Ирина24.03.17 в 23:41
264830Катерина24.03.17 в 23:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы