Не продляют контракт после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте.Была принята на работу оператором ЭВМ на время отсутствия основного работника в январе 2014.В ноябре 2015 года я ушла на больничний по беременности и родам,в этом же месяце основной работник вышла на работу,а спустя несколько месяцев уволилась, со мной заключили контракт с января 2016 по 22 декабря 2018(до конца отпуска по уходу за ребёнком)За это время ставку оператора ЭВМ сократили.Сегодня получила уведомление о не продлении контракта.Законно ли увольнение.Если нет,то куда обращаться?

Наталья :: Минск

Ключевые слова: контракт, трудовое право

Похожие вопросы:

Вопрос № 330642: Имеет ли право наниматель не отпустить на учебу

Вопрос № 330641: Имеет ли право наниматель не отпустить на учебу

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329822: Имеет ли работодатель требовать иной документ?

Вопрос № 329708: Какие документы вправе затребовать письменно работник у нанимателя?