Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд оформление компенсация льготный кредит налоги беременность раздел выселение строительство квартира ребенок жилье распределение регистрация ип гражданство общежитие амнистия права оформление документов недвижимость отработка сроки имущество работа кредит молодой специалист молодая семья иск аренда договор декретный отпуск алименты контракт оплата наследство налог пособие продажа долг лицензия документы развод раздел имущества брак армия приватизация отпуск зарплата увольнение прописка очередь льготы право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 288807 Опубликовано 24.10.2018 в 18:12

должен ли отрабатывать

добрый день! такая ситуация, человек был принят на 0,5 ставки по совместительству (т.к. находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, в другой организации), сейчас он хочет уволится с нашей организации- нужно ли ему отрабатывать?

Цветкова Мария :: Миоры, Беларусь


Ключевые слова: увольнение, отработка

  Ответов: 1

Если наниматель не против, а работник ходатайствует об увольнении, то по соглашению сторон трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, заявленного работником о его увольнении по собственному желанию в любое время до истечения 1 мес (ст. 40 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 25.10.2018 в 00:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 330988: Распределение по совместительству

Вопрос № 330964: Продлят ли отработку на срок отпусков за свой счёт и отгулов?

Вопрос № 330689: Нужно ли отрабатывать после колледжа (2 года отработки) после прохождения службы полгода (военная кафедра)?

Вопрос № 330402: Изменение СУТ молодому специалисту без его согласия законно?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=288807





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы