Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 201528
 Всего ответов: 227286
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка контракт недвижимость очередь договор общежитие права оформление документов долг амнистия имущество сроки увольнение брак наследство ребенок налоги продажа работа льготы молодой специалист пособие документы оплата строительство беременность выселение жилье развод распределение суд отработка отпуск налог раздел кредит раздел имущества приватизация льготный кредит регистрация право алименты ип аренда квартира гражданство декретный отпуск компенсация зарплата оформление молодая семья армия иск лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 288602 Опубликовано 18.10.2018 в 15:54

Имеет ли право наниматель не предоставлять обед работнику

Работник принят по контракту на 0,5 ставки (работа 4ч в день, 20 часов в неделю). График работы с 8.00 до 12.00. Работник отказывается от перерыва на обед даже 20 мин. Обязан ли наниматель всё равно прописать обед 20 мин в контракте и увеличить время окончания работы на 20 мин или можно пойти на встречу работнику, будет ли это нарушением со стороны нанимателя?

Станкевич Ольга :: Сморгонь


Ключевые слова: предоставление обеда

  Ответов: 1

Не предоставлять время на отдых и питание запрещает ст.134 ТК. Но вы совместно с работником можете определить, время предоставления этого перерыва, например в конце его ежедневного рабочего времени. В связи с тем, что перерыв используется работником по своему усмотрению, он вправе на это время отлучаться с места выполнения работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 19.10.2018 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=288602





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
277 ответов
3338 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
1345 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
147 ответов
574 благодарностей
4. Юрист
107 ответов
42 благодарностей
5. Дмитрий
93 ответов
956 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Кузнецов Александр
81 ответов
12 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
53 ответов
201 благодарностей
8. Сергей Магонов
35 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
27 ответов
53 благодарностей
10. Матвиенко
26 ответов
160 благодарностей
 
Все юристы (1027)






Вопросы, на которые поступил ответ:

289813Князева Алеся17.11.18 в 11:29
289812Марина Леско...17.11.18 в 11:22
289800Анастасия Си...17.11.18 в 10:40
289804Мария Стейнм...17.11.18 в 10:36
289807Елена17.11.18 в 10:05
289803Алена17.11.18 в 09:44
289806Кузнецова Ма...17.11.18 в 09:09
289809Алексей17.11.18 в 08:38
289808Екатерина Ил...17.11.18 в 08:20
289799Чабан Денис16.11.18 в 21:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы