Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 201542
 Всего ответов: 227295
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация льготный кредит налоги гражданство приватизация продажа ип отработка амнистия договор отпуск ребенок беременность права выселение алименты пособие недвижимость суд имущество кредит льготы увольнение компенсация общежитие декретный отпуск лицензия прописка контракт жилье молодая семья документы очередь право строительство долг распределение армия сроки иск развод оформление документов брак раздел имущества квартира оформление работа налог зарплата наследство молодой специалист раздел оплата аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 288520 Опубликовано 16.10.2018 в 22:20

Имеет ли силу договор?

Добрый день! Я устраиваюсь на работу впервые, до этого нигде не работала. Меня оформляют по трудовому договору по совместительству , на о,25 ставки которая составляет ~65 р.,с испытательным сроком на 1 месяц. 1. Возможно ли в принципе такое оформление, если я не имею основного места работы?2. Считается ли он действительным, если он подписан?3. В какой момент можно расторгнуть надлежащий договор, если таковой уже подписан? 4. Каким образом должен оформить наниматель, при приёме работника который до этого не имел место работы и что он обязан выдать этому человеку?

Дулькевич Анна :: Минск


Ключевые слова: Оформление документов

  Ответов: 1

А почему не предлагают оформить как основное место работы? (1) нет, совместительство по определению возможно, если есть основное место работы. В трудовом договоре указывается, что работа является совместительством. При этом предварительное испытание при совместительстве можно установить; (2) если Вы фактически допущены к работе, то Вы работник, и не важно, каким договором это оформлено и оформлено ли вообще. Неправильное оформление либо его отсутствие - это ответственность нанимателя. Недействительность договора (в части или полностью) устанавливается судом; (3) много есть оснований для расторжения трудового договора. В Вашем случае, полагаю, проще всего уволиться в период испытательного срока, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня либо уже в день истечения срока предварительного испытания. Работник может не мотивировать свое решение расторгнуть договор в данном случае; (4) все обязанности нанимателей при приеме на работу (с чем ознакомить, как оформить) изложены в ст. 54 ТК http://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/54.htm. Если бы Вас оформляли как по основному месту работы, то Вам обязаны были бы сделать карточку (свидетельство) соц. страхования в ФСЗН и завести трудовую книжку. То есть, устраиваясь действительно по совместительству, эти все документы у Вас уже должны были бы быть в наличии. Карточку соц. страхования наниматель должен будет Вам всё же завести тем или иным способом, так как этот документ предоставляется работником при приеме на работу, а основного места работы у Вас нет, чтобы закрыть этот вопрос. Совместительство же в трудовую заносится только по желанию работника нанимателем по месту основной работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 17.10.2018 в 00:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 289575: Имеет ли право начальник ставить подпись за работника

Вопрос № 289343: Льготы многодетным?

Вопрос № 289224: Расписка о погашении предстоящих расходов

Вопрос № 289038: Отказали в заключении договора

Вопрос № 288764: Как правильно оформить заявление

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=288520





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
273 ответов
3339 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
229 ответов
1346 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
140 ответов
574 благодарностей
4. Юрист
109 ответов
42 благодарностей
5. Дмитрий
86 ответов
956 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Кузнецов Александр
72 ответов
12 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
48 ответов
201 благодарностей
8. Сергей Магонов
35 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Матвиенко
26 ответов
160 благодарностей
10. Инна Богданова
25 ответов
53 благодарностей
 
Все юристы (1027)






Вопросы, на которые поступил ответ:

289824Метелица Гал...17.11.18 в 22:20
289825Шуликова Оль...17.11.18 в 22:01
289826Белоус Витал...17.11.18 в 21:36
289823Гамидова Ири...17.11.18 в 19:14
289792Ольга17.11.18 в 18:28
289818Ольга17.11.18 в 18:26
289756Олег17.11.18 в 17:28
289815Вадим Михайл...17.11.18 в 14:18
289814Хадевич, Тат...17.11.18 в 13:37
289813Князева Алеся17.11.18 в 11:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы