связи с тем, что выхожу замуж, хотела взять трудовой отпуск, работодатель отказал мне в нем, ссылаясь на

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235556

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодая семья жилье раздел имущества увольнение зарплата суд армия оформление документов льготный кредит пособие наследство документы приватизация недвижимость оплата декретный отпуск имущество молодой специалист компенсация строительство брак общежитие очередь квартира беременность алименты контракт ребенок прописка кредит регистрация налог развод выселение налоги иск отработка льготы ип продажа распределение оформление долг амнистия права аренда гражданство раздел лицензия право договор отпуск сроки работа

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 28783	Опубликовано 22.07.2008 в 12:32

Здравствуйте. В связи с тем, что выхожу замуж, хотела взять трудовой отпуск, работодатель отказал мне в нем, ссылаясь на большой объем работ. Регулируется ли каким-то образом предоставление отпусков в таком случае, как у меня, и на какие законодательные акты я при этом могу сослаться? Спасибо заранее, Наталья.

Наталья :: Гродно

Ответов: 1

Законом не предусмотрено такое основание предоставления трудового отпуска как предстоящее бракосочетание (несмотря на это поздравляю вас!!!). Отпуск за свой счет наниматель предоставить вправе, но не обязан. Остается только посмотреть кол. договор. В нем часто предусматривают несколько дней отпуска для свадьбы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Александр (Vel 616-10-75) :: 22.07.2008 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=28783

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы