Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235588
 Всего ответов: 279965
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь гражданство ип армия пособие строительство имущество квартира контракт выселение льготы суд общежитие оформление регистрация компенсация налог амнистия отработка договор сроки кредит налоги иск документы декретный отпуск льготный кредит недвижимость оплата брак распределение зарплата ребенок увольнение приватизация долг молодая семья раздел имущества молодой специалист право оформление документов продажа отпуск аренда развод наследство работа лицензия раздел жилье права беременность прописка алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 287680 Опубликовано 27.09.2018 в 16:34

Правомерны ли действия нанимателя?

Подскажите, пожалуйста, я молодой специалист и перераспределяюсь. Мой наниматель дал согласие с 26.09.2018 г. меня отпустить, а новый наниматель дал согласие принять меня на работу. Мне выдали направление. 26.09.2018 г. я написала заявление на увольнение в связи с перераспределением. Но мой старый наниматель сказал, что отдаст трудовую книжку только 1.10.2018 г. Насколько действия старого нанимателя правомерны? Может ли мой старый наниматель уволить меня не 26.09.2018 г., а 1.10.2018? Спасибо

Ольга :: Минск


Ключевые слова: Перераспределение молодого специалиста

  Ответов: 1

если приказ на увольнение содержит уволить 01.10 то правомерны. может. ваше заявление не является безусловным основанием. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 27.09.2018 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 299288: Возможно ли перераспределение в частную организацию?

Вопрос № 221491: Имеет ли право наниматель не увольнять молодого специалиста, если учреждение образования его уже перераспределило?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287680





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
814 благодарностей
3. Кирилл Олегович
24 ответов
76 благодарностей
4. Новиков Андрей
2 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332001Ковальская В...03.05.24 в 08:29
331999Чевиуб Яна03.05.24 в 07:22
331997Шаповалова Е...02.05.24 в 20:44
331998Арсений02.05.24 в 20:39
331995Бирецкая Вла...02.05.24 в 16:35
331996Елена02.05.24 в 15:09
331992Татьяна02.05.24 в 14:45
331993Иванов Алекс...02.05.24 в 09:05
331990Олег30.04.24 в 20:30
331988Наталья Д30.04.24 в 15:27

AtStar.by - хостинг и разработка сайтов		 © 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы