|
|
Вопрос № 287352 |
Опубликовано 19.09.2018 в 14:08
|
|
| |
Отработка после распределения
Здравствуйте, я училась на Дизайнера, после обучения мне надо было пройти отработку 2 года,я попала по распределению в другой город в частную организацию,проработала 3 месяца на испытательном сроке,после директор уведомил меня что я не прошла испытательный срок и с завтрашнего дня должна подыскать другое место работы,в теч течении 3 месяцев искала работу,а в организации писала за свой счёт,за это время забеременела.Имеют ли право они меня уволить? Леврикова Виктория :: Жлобин
|
Ключевые слова: отработка, Распределение, испытательный срок |
Ответов: 1 |
Не имеют. 1. Как с молодым специалистом с Вами не могли заключать договор с испытательным сроком. 2. Вас не могут уволить просто так, так как Вы беременны. Но могут уволить за прогулы, за хищение. Выходите на работу и работайте, а перед больничным по беременности и родам Вы можете требовать предоставление полного трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 19.09.2018 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.09.2018 в 16:03
|
|
| |
А если работодатель откажется брать на работу или снизит зарплату? Леврикова Виктория :: Жлобин
|
Ответов: 1 |
Что значит откажется брать на работу? Вас уже уволили? Из предыдущего вопроса следовало, что Вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы. Но так как уже много нарушений, то Вам лучше обратиться в департамент инспекции по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 19.09.2018 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.09.2018 в 16:03
|
|
| |
А если работодатель откажется брать на работу или снизит зарплату? Леврикова Виктория :: Жлобин
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.09.2018 в 16:03
|
|
| |
А если работодатель откажется брать на работу или снизит зарплату? Леврикова Виктория :: Жлобин
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|