|
|
Вопрос № 286917 |
Опубликовано 07.09.2018 в 00:06
|
|
| |
Имею ли я право на компенсацию в сязи с незаконным увольнением?
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске и недавно узнала от работодателя, что я уволена с вязи с ликвидацией предприятия. При этом меня никто не уведомил ни о предстоящей ликвидации, ни об увольнении (нигде не расписывалась), меня просто поставили перед фактом. При этом в трудовой стоит дата увольнения 6 марта 2018, а мне сообщили об этом только в августе 2018. имею ли я право подавать в су и требовать полагающуюся м не компенсацию? На кого мне подавать в суд, если предприятия юридически уже не существует? На бывшего директора или на антикризисного управляющего, который занимался ликвидацией? И в какой суд обращаться, по месту моего жительства или по месту расположения предприятия? И подскажите есть ли у таких вопросов какой-то срок давности и смогу ли я как-то докзаать, что мегя полгода просто не тсавили в известность о моем увольнении. Спасибо! Виктория Б :: Фаниполь
|
Ключевые слова: декретный отпуск, компенсация, Увольнение |
Ответов: 1 |
Обращаться в суд можете. И даже требовать можете.Подаёте иск к тому, чьими действиями, по вашему мнению, был причинен вред. Механизма правопреемства от организации к директору или управляющему нет.Срок давности исчисляется от момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.09.2018 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|