Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180759
 Всего ответов: 204236
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата кредит выселение молодой специалист декретный отпуск раздел алименты армия лицензия регистрация иск увольнение раздел имущества брак продажа налог приватизация льготы общежитие недвижимость распределение ип налоги гражданство льготный кредит очередь долг беременность квартира жилье имущество наследство амнистия сроки компенсация аренда оформление документов пособие оплата суд отпуск контракт работа строительство право развод молодая семья прописка документы договор оформление отработка права ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 28507 Опубликовано 16.07.2008 в 22:16

Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в трудовом праве. Суть в следующем. Я работаю слесарем КИПиА. Так по контракту. А на самом деле занимаюсь абсолютно не по своей специальности. Кошу траву (постоянно), помогаю на свинарнике, разгружаю товары на складе, убираем камни с территории, саму территорию бессистемно то разгребаем граблями, то подсыпаем землю (зачем?), грузим металлолом, занимаемся другими подобными работами даже в ущерб производственному процессу по моей специальности, то есть сначала работаем грузчиками, а потом в спешке основная работа. В моей должностной инструкции написано, что слесарь может привлекаться для уборки территории, погрузочно-разгрузочных работ, других работ подобного типа. Вопрос: на каком основании сделана такая запись, насколько она законна, могу ли я отказаться от выполнения такой работы (я почти только ей и занят)? Мне до окончания контракта остался год. Заранее благодарен.

Кузьменко Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Должностная инструкция разрабатывается на каждом предприятии для каждого рабочего места. Если Вы слесарь КИПиА, то она конечно должна быть разработана с целью определить Ваши производственные задачи, с указанием круга Ваших прав и обязанностей. В основу должностной инструкции кладутся квалификационные характеристики рабочего места. К примеру, порядок разработки некоторых должностных инструкций указан в Постановлении Минтруда РБ от 31 июля 1997 г. № 69 «О квалификационных характеристиках по новым должностям служащих, включенных в общегосударственный классификатор «профессии рабочих и должности служащих». Статьей 20 Трудового кодекса установлено, что Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Вместе с тем, Наниматель имеет право вносить корректировки в должностную инструкцию. В процессе совершенствования организации труда, внедрения технических средств, проведения мер по увеличению объема выполняемых работ, сокращению численности персонала возможно расширение круга обязанностей работников по сравнению с установленными квалификационными характеристиками. В этих случаях работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками по другим должностям, родственных по содержанию работ, т.е. относящихся к одной функции управления, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации, изменения должностного наименования. Перед заключением трудового договора Вас обязаны были ознакомить с должностной инструкцией. Если Вы с ней были ознакомлены и не предъявляли тогда никаких претензий, то, следовательно, были согласны выполнять ее. В противном случае, Вы отказались бы подписать трудовой договор и не работали бы на этой работе. Не выполнение должностной инструкции может явиться поводом к дисциплинарным наказаниям и увольнению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 17.07.2008 в 00:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=28507





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
215 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
179 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
54 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264854Алексей27.03.17 в 07:40
264889NATALIA27.03.17 в 07:32
264895Коваленко Ол...27.03.17 в 07:24
264858Евгений27.03.17 в 07:09
264896Коваленко Ол...27.03.17 в 07:01
264897Коваленко Ир...27.03.17 в 07:00
264903Воробьёва Е....27.03.17 в 06:20
264898Ольга26.03.17 в 22:33
264891Меншуткина И...26.03.17 в 22:31
264880Семинсая Анна26.03.17 в 22:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы