Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178201
 Всего ответов: 201344
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг кредит приватизация беременность льготы армия компенсация право права оформление документов наследство пособие алименты аренда молодой специалист налоги молодая семья лицензия льготный кредит раздел имущества контракт ип декретный отпуск ребенок выселение распределение строительство иск налог регистрация гражданство документы недвижимость отработка оформление прописка зарплата договор амнистия очередь квартира общежитие брак развод увольнение продажа сроки оплата жилье раздел отпуск имущество суд работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 28507 Опубликовано 16.07.2008 в 22:16

Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в трудовом праве. Суть в следующем. Я работаю слесарем КИПиА. Так по контракту. А на самом деле занимаюсь абсолютно не по своей специальности. Кошу траву (постоянно), помогаю на свинарнике, разгружаю товары на складе, убираем камни с территории, саму территорию бессистемно то разгребаем граблями, то подсыпаем землю (зачем?), грузим металлолом, занимаемся другими подобными работами даже в ущерб производственному процессу по моей специальности, то есть сначала работаем грузчиками, а потом в спешке основная работа. В моей должностной инструкции написано, что слесарь может привлекаться для уборки территории, погрузочно-разгрузочных работ, других работ подобного типа. Вопрос: на каком основании сделана такая запись, насколько она законна, могу ли я отказаться от выполнения такой работы (я почти только ей и занят)? Мне до окончания контракта остался год. Заранее благодарен.

Кузьменко Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Должностная инструкция разрабатывается на каждом предприятии для каждого рабочего места. Если Вы слесарь КИПиА, то она конечно должна быть разработана с целью определить Ваши производственные задачи, с указанием круга Ваших прав и обязанностей. В основу должностной инструкции кладутся квалификационные характеристики рабочего места. К примеру, порядок разработки некоторых должностных инструкций указан в Постановлении Минтруда РБ от 31 июля 1997 г. № 69 «О квалификационных характеристиках по новым должностям служащих, включенных в общегосударственный классификатор «профессии рабочих и должности служащих». Статьей 20 Трудового кодекса установлено, что Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Вместе с тем, Наниматель имеет право вносить корректировки в должностную инструкцию. В процессе совершенствования организации труда, внедрения технических средств, проведения мер по увеличению объема выполняемых работ, сокращению численности персонала возможно расширение круга обязанностей работников по сравнению с установленными квалификационными характеристиками. В этих случаях работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками по другим должностям, родственных по содержанию работ, т.е. относящихся к одной функции управления, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации, изменения должностного наименования. Перед заключением трудового договора Вас обязаны были ознакомить с должностной инструкцией. Если Вы с ней были ознакомлены и не предъявляли тогда никаких претензий, то, следовательно, были согласны выполнять ее. В противном случае, Вы отказались бы подписать трудовой договор и не работали бы на этой работе. Не выполнение должностной инструкции может явиться поводом к дисциплинарным наказаниям и увольнению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 17.07.2008 в 00:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=28507





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
168 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
47 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261542Евгения20.01.17 в 07:52
261549Татьяна В.20.01.17 в 07:51
261564мирошкина20.01.17 в 07:48
261505Неведомская ...20.01.17 в 07:43
261509Гринь Иван20.01.17 в 05:42
261510Захарова Мар...20.01.17 в 05:30
261555Иванова Свет...20.01.17 в 05:14
261556мирошкина20.01.17 в 05:11
261566Кудрицкая Ир...20.01.17 в 05:06
261512Торцева Ольга20.01.17 в 01:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы