|
|
| Вопрос № 28502 |
Опубликовано 16.07.2008 в 22:09
|
 |
| |
Здравствуйте! Сложилась такая ситуация: в октябре 2007г. устроился в частную фирму, по специальности элекромонтажник. З/п ни разу не выплачивалась в срок оговоренном в трудовом контракте (выплачивалась мелкими частями, за которые расписывались, но расчетные не выдавались). Примерно с марта по июнь 2008г. з/п выплачивалась "в конверте".Также не выплатили отпускные (отпуск продолжительностью 24 дня, вышел на работу 11 июля). З/п за июль мы уже получим на карточки, расчетный дали первый раз 16 июля, в котором указаны и отпускные. Вопрос: подскажите, пожалуйста, какие действия мне предпринять в этой ситуации и в какие инстанции обратиться? Могу ли я в этой ситуации рассчитывать на какие-либо выплаты? Заранее спасибо! Платонов Виктор :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы можете обратиться с жалобой на нанимателя в Департамент инспекции по труду. Данный департамент является структурным подразделением министерства труда и социальной защиты. Это очень серьезная государственная организация, которая осуществляет надзорные функции по организации труда. Они Вам помогут. Однако, Вы должны знать, что после проверки наниматель будет подвергнут административному наказанию за нарушение трудового законодательства, то есть несвоевременной выплаты заработной платы и других выплат. Это повлечет за собой конфликтную ситуацию, так что Вам решать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 16.07.2008 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
