Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   153 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 200570
 Всего ответов: 226277
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество сроки работа ип пособие договор ребенок продажа оформление документов льготный кредит недвижимость долг брак увольнение гражданство молодой специалист документы лицензия очередь права выселение распределение компенсация оформление налог алименты право налоги прописка общежитие амнистия регистрация отработка кредит приватизация квартира жилье льготы аренда раздел имущества контракт беременность строительство молодая семья наследство отпуск суд раздел иск зарплата развод оплата армия декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 284872 Опубликовано 17.07.2018 в 19:16

Что делать в такой ситуации?

Добрый вечер, у меня такая проблема. Весной я работал в одной фирме, первые две недели мне закрыли как "Договор подряд". Спустя несколько недель, мне сказали написать заявление "О приеме на работу" задним числом. Я написал и на этом все закончилось, больше никаких документов я не подписывал. Это моя первая работа, о чем я предупреждал директора этой фирмы, они завели мне трудовую книгу, в которой я не ставил подпись и не видел ее. Там я проработал еще два месяца и предупредил заранее, что я собираюсь уходить. Через неделю я пришел на работу, сказал о том, что я ухожу и ушел. Это было в апреле, сейчас июль и мне приходят письма о том, чтобы я забрал трудовую книгу и уволен по статье 42 п 5 ТК РБ. По факту я там официально работал только две недели по договору подряду. Очень рассчитываю на вашу помощь, спасибо!

Кривошее Егор :: Полоцк


Ключевые слова: Трудоустройство, трудовое право

  Ответов: 1

По факту Вы работали там еще два месяца. Есть нарушения работодателем. что нет трудового договора (с ваших слов), не ознакомлены с приказом о приеме и так далее. Но проблемы не вижу. Можете не забирать трудовую и сказать следующему нанимателю, что Вы не работали еще ни где. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 17.07.2018 в 20:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.07.2018 в 21:30

А разве нигде не учитывается, что у меня есть эта книга и она лежит у них? У меня нету ни выписки, что она у них, вообще ничего нету. Только письма с их стороны и договор подряд. Спасибо за помощь!

Кривошее Егор :: Полоцк


  Ответов: 1

Нигде не подтверждено вашей подписью, что трудовая книжка ваша. Вам должны были дать на подпись саму книжку и журнал учета трудовых книжек. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 18.07.2018 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.07.2018 в 00:02

Огромное спасибо! А они могут подделать подпись? Как вариант?

Кривошее Егор :: Полоцк


  Ответов: 1

Могут, но разумные люди не станут этого делать. Вам даны ответы Выше. Даже если бы Вы подписали, то нет причин волноваться, что трудовую Вы не забрали. Огромное количество людей по той или иной причине оставляет трудовые на предприятиях. И им заводят на новом месте новые. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 19.07.2018 в 07:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 287896: К кому обратиться,с этим вопросом?

Вопрос № 285666: Могу ли я нищать трудовую книжку работодателю, если никаких документов я не подписывала, но у нанимателя есть приказ о трудоустройстве(неподписанный)

Вопрос № 285476: Кто имеет приоритет при трудоустройстве на одно и то же место на предприятие

Вопрос № 284750: Как заставить работодателя оформить работника официально, с трудовой.

Вопрос № 283698: Невыплата з/п при неофициальном трудоустройстве

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=284872





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
285 ответов
3300 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
182 ответов
1322 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
140 ответов
569 благодарностей
4. Дмитрий
136 ответов
952 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юрист
85 ответов
36 благодарностей
6. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
66 ответов
197 благодарностей
7. Инна Богданова
61 ответов
51 благодарностей
8. просто адвокат
42 ответов
437 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юристы vk.com/rsolution
31 ответов
134 благодарностей
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
20 ответов
21 благодарностей
 
Все юристы (1024)






Вопросы, на которые поступил ответ:

288687Кендерская М...21.10.18 в 10:49
288686Нина Ивашкев...21.10.18 в 10:31
288676Анастасия21.10.18 в 09:15
288679Артем21.10.18 в 08:39
288678Снаткина Све...21.10.18 в 08:36
288681Панченко, Ал...21.10.18 в 08:32
288682Николай Сили...21.10.18 в 08:27
288645Екатерина21.10.18 в 08:11
288673Юденок Дмитр...20.10.18 в 20:56
288654Татьяна20.10.18 в 20:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы