|
|
| Вопрос № 28417 |
Опубликовано 15.07.2008 в 23:18
|
 |
| |
Добрый день! Кратко ситуация: я работала в ООО "..." по договору подряда. Договор заключали по истечению каждого проработанного месяца. Отработала с 14.02.2008 по 30.06.2008. Договор подряда есть только до мая месяца. З/п за июнь мне не выдали (договора не было). Вопрос: когда должен заключаться договор и имею ли я право требовать деньги за отработанный июнь месяц? В какие организации мне следует обращаться для того, чтобы добиться положительных результатов? Заранее благодарю. Ольга. Ольга Халипова :: г. Минск
|
| Ответов: 1 |
Договор-подряда это гражданско-правовой договор, который регулируется гражданским правом и на него не распространяется действие трудового кодекса. Если Вы по договору подряда выполнили определенную работу, то Вы вправе требовать оплаты за нее в судебном порядке. Можете также написать жалобу в органы Департамента инспекции по труду Министерства труда и социальной защиты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 15.07.2008 в 23:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
