Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   60 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180887
 Всего ответов: 204347
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор сроки контракт недвижимость иск увольнение имущество ип льготы регистрация амнистия лицензия гражданство кредит право армия общежитие оформление очередь распределение оплата раздел права молодая семья квартира декретный отпуск брак пособие развод беременность компенсация аренда льготный кредит алименты отработка ребенок зарплата работа оформление документов молодой специалист наследство раздел имущества прописка продажа налог суд документы строительство выселение долг жилье приватизация налоги отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 28379 Опубликовано 15.07.2008 в 12:20

Хочу уволиться. Есть срочный договор до 17.08.08 (воскресенье). Когда должны уволить: накануне (16.08) или в понедельник (18.08)?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

В понедельник. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 15.07.2008 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Хотелось бы поправить предыдущий ответ своего коллеги: "если календарная дата окончания срочного трудового договора выпадает на выходной или праздничный день, днем прекращения трудового договора является ближайший предшествующий рабочий день, которым чаще всего бывает пятница." - КОММЕНТАРИЙ Трудового кодекса Республики Беларусь: Трудовой договор. Трудовая дисциплина. Разрешение индивидуальных трудовых споров" под. редакцией Виктора КРИВОГО, доктора юридических наук, председателя общественного объединения "Сообщество трудового права". Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Молчан Валерий :: 15.07.2008 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.07.2008 в 15:22

Когда я должна официально уведомить нанимателя о том, что хочу уволиться? Руководитель сказал, что должна я это сделать за месяц (по коллективному договору), но сейчас я нахожусь в отпуске, и юрист, консультировавший меня, сказал, что человек, находящийся в отпуске, не имеет права писать никаких заявлений, и я должна написать заявление 18.08 и в тот же день мне должны отдать трудовую и рассчитать? Так ли это?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Татьяна, если у вас срочный трудовой договор заключен до 18.08.2008, то согласно ст. 38 Трудового кодекса трудовой договор, заключенный на определенный срок (пункт 2 статьи 17), прекращается с истечением его срока. Как я уже вам писал в предыдущем ответе, если у вас срок истечения вашего срочного трудового договора приходится на выходной, значит последним для вас рабочим днем будет либо пятница, либо суббота (в зависимости от вашего распорядка). Поэтому не выйдя на работу 19.08, вы ничего не нарушите. А если вы выйдете на работу 19.08, то в соответствии со ст. 39 Трудового кодекса, не заявив о вашем желании прекратить трудовые отношения, ваш срочный трудовой договор трансформируется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Отсюда следует, что необходимо будет писать заявление о расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и только через месяц после написания такого заявления, вы будете уволены. Интересно, если даже у вас в коллективном договоре написано об уведомлении нанимателя об отказе продолжать трудовые отношения, попросите показать вам соответствующие пункты коллективного договора, далее - человек, находящийся в отпуске, может написать заявление или любой иной документ и направить в адрес нанимателя посредством почтовой связи. И почему этого нельзя делать? Далее, а кто будет в воскресенье 18.08. оформлять ваше увольнение, рассчитывать вас, у вас, что в воскресенье этот юрист работает вместе с кадровым работником, бухгалтерией. Я считаю, что юрист, консультировавший вас, не прав. Я думаю, что вероятность ошибки В. Кривого - доктора юридических наук, председателя общественного объединения "Сообщество трудового права", по этому вопросу, изложенному в постатейном комментарии к Трудовому кодексу РБ, на порядок ниже, чем юриста, который вас консультировал. Желаю удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Молчан Валерий :: 15.07.2008 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=28379





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
59 ответов
23 благодарностей
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
55 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265052Якубович Тат...29.03.17 в 22:55
265055Мешич Марина29.03.17 в 22:53
265053Ирина29.03.17 в 21:58
265041Марина Сидюк29.03.17 в 21:38
265037Инна29.03.17 в 21:28
265050Вербицкая На...29.03.17 в 21:27
265051Александра29.03.17 в 21:22
265049Кушнерук Дми...29.03.17 в 21:20
265045иванова Ирина29.03.17 в 18:24
265046Александр Шм...29.03.17 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы