Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 205297
 Всего ответов: 231323
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок пособие общежитие выселение приватизация льготный кредит раздел молодая семья лицензия кредит прописка развод брак аренда оформление документов раздел имущества сроки алименты работа продажа оплата налог молодой специалист контракт суд льготы налоги квартира строительство регистрация отпуск ип компенсация декретный отпуск гражданство беременность амнистия распределение очередь долг оформление права наследство договор отработка жилье документы иск зарплата имущество недвижимость армия увольнение право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 283448 Опубликовано 13.06.2018 в 15:57

как в табеле отметить день увольнения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

Работник Филиала (женщина) находится в отпуске по уходу за ребенком, написала заявление об увольнении переводом к другому нанимателю (другой Филиал). все стороны согласны, на работу женщина не выходит. какой день считать днем увольнения, как окончательно рассчитаться и как отметить в табеле день увольнения?

Анастасия :: Минск


Ключевые слова: увольнение, отпуск по уходу за ребенком

  Ответов: 1

Переход на работу в другой филиал увольнением не является вообще-то. Это просто перевод. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 14.06.2018 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.06.2018 в 16:19

Почему не является ? если нанимателем является руководитель филиала, а особенность постоянного перевода к другому нанимателю - взаимосвязь увольнения с работы у одного нанимателя и приема на работу другим нанимателем. Другой наниматель - это другое юридическое или физическое лицо (в нашем случае другой руководитель филиала, которому предоставлено право заключать трудовые договоры), которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником.

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

Руководитель филиала не является нанимателем. Наниматель - юридическое лицо. Филиал не является юридическим лицом. Из филиала в филиал - это просто передов в пределах одного нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 15.06.2018 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.06.2018 в 16:20

Почему не является ? если нанимателем является руководитель филиала, а особенность постоянного перевода к другому нанимателю - взаимосвязь увольнения с работы у одного нанимателя и приема на работу другим нанимателем. Другой наниматель - это другое юридическое или физическое лицо (в нашем случае другой руководитель филиала, которому предоставлено право заключать трудовые договоры), которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником.

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 26.06.2018 в 19:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 291792: Регистрация в качестве ИП женщины в декрете.

Вопрос № 283899: Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку,если отработка по целевому направлению?

Вопрос № 282443: Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, уехать работать за границу не увольняясь с основного места работы?

Вопрос № 276206: Имеет ли право работодатель задерживать/не выплачивать пособие по уходу за ребенком возраста до 3-х лет?

Вопрос № 265714: Трудовой отпуск перед больничным по беременности

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=283448





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
176 ответов
1427 благодарностей
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
153 ответов
612 благодарностей
3. Юрист
125 ответов
87 благодарностей
4. Дмитрий
125 ответов
994 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
91 ответов
45 благодарностей
6. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
58 ответов
88 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502
56 ответов
10 благодарностей
8. Жихарев Ярослав
32 ответов
25 благодарностей
9. Сергей Магонов
16 ответов
2882 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бордакова Елена
15 ответов
105 благодарностей
 
Все юристы (1062)






Вопросы, на которые поступил ответ:

294450Наталья20.03.19 в 22:57
294463Зайцева Ната...20.03.19 в 22:51
294468Катя Якимчик20.03.19 в 22:03
294441Карпович Тат...20.03.19 в 21:52
294434Мельников Юр...20.03.19 в 20:40
294000Людмила20.03.19 в 19:58
294361Александр20.03.19 в 19:44
294093Yulia20.03.19 в 15:54
294454Лобач Светла...20.03.19 в 15:45
294456Игорь20.03.19 в 15:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы