Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 201417
 Всего ответов: 227177
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья распределение сроки беременность лицензия недвижимость отработка льготы налог декретный отпуск квартира молодой специалист армия право зарплата увольнение амнистия общежитие раздел имущества продажа работа кредит приватизация регистрация компенсация оформление документов ип ребенок прописка договор строительство оплата гражданство алименты пособие выселение отпуск контракт развод брак права жилье долг документы суд наследство оформление налоги иск очередь аренда льготный кредит раздел имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 283447 Опубликовано 13.06.2018 в 15:54

Может ли этот факт являться основанием для расторжения контракта (до истечения его срока)?

Здравствуйте. Вопрос касается трудового кодекса РБ. Работаю в магазине, график работы "плавающий".За 3 года работы наниматель ни разу не оплатил праздничные(государственные праздники) дни в двойном размере и не предоставил дополнительные выходные за переработку. Может ли этот факт являться основанием для расторжения контракта (до истечения его срока)?

Банникова Александра :: Минск


Ключевые слова: ТК РБ, контракт, расторжение

  Ответов: 1

Оценить, имело ли место нарушение нанимателем законодательства о труде,, может уполномоченный на это орган (например, Департамент гос инспекции труда) либо суд. Если суд признает наличие указанных нарушений существенными и имевшими место, суд может расторгнуть контракт по ст.41 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 13.06.2018 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 286593: Имеет ли право наниматель отказать в лёгком труде

Вопрос № 273990: ведет ли данное действие к нарушению Статьи 33 трудового кодекса РБ и какие меры наказания может получить работодатель.

Вопрос № 193967: Имею ли я право отказать нанимателю и уволиться по пункту 5 статьи 35 ТК РБ

Вопрос № 145319: Имеет ли право работодатель отказать мне в трудовом отпуске перед декретным?

Вопрос № 289350: Расторжение договора купли-продажи после внесения первоначального взноса

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=283447





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
281 ответов
3336 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
227 ответов
1340 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
154 ответов
573 благодарностей
4. Дмитрий
127 ответов
955 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юрист
106 ответов
41 благодарностей
6. Кузнецов Александр
87 ответов
12 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
67 ответов
200 благодарностей
8. Сергей Магонов
37 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
30 ответов
53 благодарностей
10. Матвиенко
26 ответов
158 благодарностей
 
Все юристы (1026)






Вопросы, на которые поступил ответ:

289673Иванов,Михаил13.11.18 в 19:55
289378Ivan13.11.18 в 19:50
289520Наташа Наташа13.11.18 в 19:39
289671Максим 13.11.18 в 18:45
289667Елена13.11.18 в 17:27
289670Светлана13.11.18 в 16:52
289669Елена13.11.18 в 16:20
289664Светлана13.11.18 в 16:19
289668Мукосей Влад...13.11.18 в 16:17
289663Кравченко Ал...13.11.18 в 14:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы