Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180888
 Всего ответов: 204337
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги налог общежитие зарплата строительство ип раздел раздел имущества контракт права брак оформление квартира развод право беременность регистрация распределение прописка приватизация отработка компенсация гражданство увольнение документы ребенок отпуск молодая семья оплата сроки молодой специалист армия жилье очередь аренда суд договор иск наследство оформление документов льготы лицензия работа продажа амнистия недвижимость кредит декретный отпуск алименты льготный кредит имущество пособие выселение долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 28311 Опубликовано 14.07.2008 в 13:53

Добрый день! 12 мая этого года я устроился (официально был оформлен) на работу в новый минский офис фирмы ООО *****, зарегистрированной и ранее действующей в Полоцке, был подписан трудовой договор, в котором указан испытательный срок в 3 месяца с начала действия данного договора. 11 июля 2008 директор, приехав в Минск, сказал, что у них больше нет возможности содержать минский офис, т.к. не хватает оборотного капитала и они снова будут действовать только в городе Полоцке, а офис просто закроют. Речь ни шла ни о каком другом варианте как моё увольнение по собственному желанию с 15 июля 2008, тогда же, 11 числа, он сделал пометку в трудовой "Уволен по собственному желанию", расписался и поставил штамп, хотя ни заявления моего на увольнение, ни каких-либо иных подписанных мной документов о расторжении трудового контракта не было. Вопрос-справедливы ли действия директора, или моё увольнение должно пройти По сокращению штатов с соответствующей материальной компенсацией? Заранее благодарен, Олег.

Голубовский Олег :: Минск


  Ответов: 1

Вы правы. Вас уволили незаконно. При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 Трудового кодекса (сокращение штатов, численности работников) наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения письменно предупредить работника, а также уведомить государственную службу занятости о предстоящем высвобождении работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда. Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения. Решение о своем незаконном увольнении Вы можете обжаловать в Департамент инспекции труда, который входит в Министерство труда и социальной защиты, с просьбой провести проверку. В таком случае наниматель будет подвергнуть штрафу. Полагаю, что в ходе проверки наниматель выплатит Вам причитающуюся компенсацию. Если нет, то Вы вправе обратиться с иском в суд и взыскать ее в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 14.07.2008 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=28311





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
191 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
74 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
57 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
57 ответов
22 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265045иванова Ирина29.03.17 в 18:24
265046Александр Шм...29.03.17 в 18:16
265029Чирвинская А...29.03.17 в 17:59
265047Ирина 29.03.17 в 17:38
216837Андрей29.03.17 в 16:24
265033Ирина Бармута29.03.17 в 15:47
265037Инна29.03.17 в 15:42
265031Виктория29.03.17 в 11:35
265015Сергей Якуш29.03.17 в 10:35
265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы