Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 205380
 Всего ответов: 231420
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата кредит наследство увольнение прописка приватизация строительство очередь брак льготы молодой специалист регистрация недвижимость декретный отпуск беременность компенсация отработка оформление сроки договор отпуск оплата лицензия амнистия иск продажа права контракт налог работа ребенок жилье выселение налоги долг распределение льготный кредит ип общежитие оформление документов развод гражданство аренда квартира алименты документы пособие суд раздел имущество раздел имущества молодая семья армия право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 282753 Опубликовано 28.05.2018 в 14:00

Как правильно внести исправления в трудовую книгу?

Добрый день! В 2014 году я устроилась на работу продавцом 4го разряда. В январе 2015 года была переведена на должность заведующей сменой. В мае этого года уволилась по соглашению сторон. Т.к. отдел кадров находится в Минске, трудовую мне прислали по почте. В ней было только 2 записи, о приеме на работу и увольнении. Записи о переводе на более высокую должность не было. Я попросила внести изменения. Работник отдела кадров пояснил, что сначала анулируется последняя запись об увольнении, дописывается недостающая, а потом вноситься новая запись об увольнении. Но, когда трудовая пришла назад ко мне, я увидела только одну новую запись о переводе, дописанную ниже. В отделе кадров пояснили, что проконсультировались у юриста и так тоже можно. Т.е. запись об увольнении раньше записи о переводе. Но на новой работе мне сказали, что это неверно и обязательно записи анулируются и вносятся по порядку. Какая из сторон права и как в действительности должна выглядеть моя трудовая?

Анастасия Фурс :: Могилев


Ключевые слова: перевод, Увольнение, изменения в трудовой книге

  Ответов: 1

п. 54 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ16 июня 2014 г. № 40При внесении в трудовую книжку работника пропущенной записи в период работы у другого нанимателя в графе 3 трудовой книжки раздела «Сведения о работе» указывается полное наименование нанимателя, в период работы у которого была пропущена запись, в графе 1 – порядковый номер вносимой записи, в графе 2 – дата внесения записи, в графе 3 – производится соответствующая пропущенная запись, в графе 4 – номер и дата приказа (распоряжения) нанимателя, на основании которого указанные дополнения произведены.Внесенная пропущенная запись заверяется подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, индивидуального предпринимателя и печатью нанимателя (представительства иностранной организации). В случае отсутствия печати у индивидуального предпринимателя запись заверяется печатью регистрирующего органа по месту жительства индивидуального предпринимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 28.05.2018 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 294373: Вынуждают уволиться

Вопрос № 294283: Могу ли уволиться по смене места жительства?

Вопрос № 293996: Как уволится,если не хотят увольнять

Вопрос № 293908: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении

Вопрос № 293756: Имеет ли право работодатель уволить по ст

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=282753





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
177 ответов
1429 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
145 ответов
612 благодарностей
3. Дмитрий
132 ответов
996 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юрист
129 ответов
87 благодарностей
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
77 ответов
47 благодарностей
6. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
58 ответов
89 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Жихарев Ярослав
25 ответов
25 благодарностей
8. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502
25 ответов
10 благодарностей
9. Сергей Магонов
21 ответов
2883 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бордакова Елена
15 ответов
105 благодарностей
 
Все юристы (1063)






Вопросы, на которые поступил ответ:

294582Потапов Олег24.03.19 в 11:47
294583юневич елена24.03.19 в 11:41
294574Чижикова Ири...24.03.19 в 11:29
294542Александр24.03.19 в 10:14
294570Леванович На...24.03.19 в 10:09
294568Леванович На...24.03.19 в 10:09
294569Леванович На...24.03.19 в 10:09
294551Леванович На...24.03.19 в 10:08
294550Леванович На...24.03.19 в 10:08
294577Яков Макс24.03.19 в 10:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы