Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   66 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 202309
 Всего ответов: 228105
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт документы пособие молодая семья наследство льготный кредит оформление документов развод декретный отпуск очередь аренда льготы распределение лицензия зарплата регистрация ип кредит суд недвижимость налог налоги сроки оплата имущество молодой специалист строительство амнистия прописка беременность оформление брак право ребенок раздел общежитие отпуск работа отработка увольнение выселение продажа квартира договор долг жилье приватизация иск раздел имущества компенсация гражданство права армия алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 282753 Опубликовано 28.05.2018 в 14:00

Как правильно внести исправления в трудовую книгу?

Добрый день! В 2014 году я устроилась на работу продавцом 4го разряда. В январе 2015 года была переведена на должность заведующей сменой. В мае этого года уволилась по соглашению сторон. Т.к. отдел кадров находится в Минске, трудовую мне прислали по почте. В ней было только 2 записи, о приеме на работу и увольнении. Записи о переводе на более высокую должность не было. Я попросила внести изменения. Работник отдела кадров пояснил, что сначала анулируется последняя запись об увольнении, дописывается недостающая, а потом вноситься новая запись об увольнении. Но, когда трудовая пришла назад ко мне, я увидела только одну новую запись о переводе, дописанную ниже. В отделе кадров пояснили, что проконсультировались у юриста и так тоже можно. Т.е. запись об увольнении раньше записи о переводе. Но на новой работе мне сказали, что это неверно и обязательно записи анулируются и вносятся по порядку. Какая из сторон права и как в действительности должна выглядеть моя трудовая?

Анастасия Фурс :: Могилев


Ключевые слова: Увольнение, перевод, изменения в трудовой книге

  Ответов: 1

п. 54 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ16 июня 2014 г. № 40При внесении в трудовую книжку работника пропущенной записи в период работы у другого нанимателя в графе 3 трудовой книжки раздела «Сведения о работе» указывается полное наименование нанимателя, в период работы у которого была пропущена запись, в графе 1 – порядковый номер вносимой записи, в графе 2 – дата внесения записи, в графе 3 – производится соответствующая пропущенная запись, в графе 4 – номер и дата приказа (распоряжения) нанимателя, на основании которого указанные дополнения произведены.Внесенная пропущенная запись заверяется подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, индивидуального предпринимателя и печатью нанимателя (представительства иностранной организации). В случае отсутствия печати у индивидуального предпринимателя запись заверяется печатью регистрирующего органа по месту жительства индивидуального предпринимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 28.05.2018 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 290547: Увольнение в связи с переводом мужа на службу в другое место

Вопрос № 290250: Увольнение при переезде

Вопрос № 290166: Может ли нанематель затянуть увольнение ?

Вопрос № 290161: Увольнение до истечения срока контракта

Вопрос № 289603: Имеет ли право работодатель меня уволить, если ребенку нет 5-ти лет?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=282753





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
224 ответов
3366 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
173 ответов
1369 благодарностей
3. Юрист
94 ответов
49 благодарностей
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
94 ответов
580 благодарностей
5. Дмитрий
82 ответов
962 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Жихарев Ярослав
44 ответов
4 благодарностей
7. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
32 ответов
5 благодарностей
8. tamagent.biz-@ltruist
30 ответов
1286 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
29 ответов
2875 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Сущенок (г.Речица)
22 ответов
203 благодарностей
 
Все юристы (1043)






Вопросы, на которые поступил ответ:

290764Анна14.12.18 в 22:45
290762Козючиц Алена14.12.18 в 20:35
290744Мария14.12.18 в 20:28
290767Анастасия Ко...14.12.18 в 20:24
290765Богданова Ол...14.12.18 в 19:39
290747Солтан Викто...14.12.18 в 17:57
290748Орлова14.12.18 в 17:55
290749Орлова14.12.18 в 17:52
290759Елена14.12.18 в 17:39
290761Бакина Юлия14.12.18 в 16:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы