Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 206871
 Всего ответов: 233050
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация недвижимость беременность молодой специалист прописка приватизация ребенок наследство гражданство выселение право контракт раздел развод брак иск алименты льготный кредит зарплата работа оплата армия молодая семья права регистрация увольнение отработка ип имущество документы долг распределение оформление декретный отпуск общежитие налоги суд аренда продажа льготы раздел имущества сроки налог амнистия квартира пособие строительство отпуск лицензия оформление документов жилье кредит договор очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 282624 Опубликовано 24.05.2018 в 17:44

Могут ли меня заставить работать в летнем лагере.

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в поликлинике. У меня двое несовершеннолетних детей - 14 лет и 9 лет. Могут ли меня заставить поехать в летний лагерь? Как мне себя вести если в приказ я уже внесена и ознакомлена? Спасибо.

Иванова Валентина :: Бобруйск


Ключевые слова: лагерь, летний лагерь

  Ответов: 1

Сложно ответить на Ваш вопрос, поскольку недостаточно информации изложено Вами в Вашем вопросе. Неизвестно на каком основании оформлен приказ, т.е. о Вашем перемещении на работу в др. место (ст. 31 ТК) или временном переводе (ст. 30 ТК). У Вас оформлена работа в лагере как командировка или это работа в пределах района без командировки. Ваш режим работы в оздоровительном лагере - круглосуточный или только 8 часов, после чего Вы будете добираться домой. Все это имеет значение для дачи правильной консультации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 24.05.2018 в 19:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.05.2018 в 10:03

Приказ уже изменили. Самого приказа не видела. В приемной сказали расписаться. Подпись никакую не ставила. В лагерь ехать не согласна, так как не с кем оставить детей. Могут ли меня заставить без моего согласия поехать в лагерь?

Иванова Валентина :: Бобруйск


  Ответов: 1

Подпись ставьте, там же пишите -не согласна. В этом случае можно будет узнать о чем приказ и получить консультацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 29.05.2018 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.05.2018 в 13:32

Подпись поставила. Копию приказа дали на руки. Там пункт "перевести сотрудников выезжающих для работы в ЗОЛ соответствии со статьей 33 ТК." Даты начало смены нет. На какой период тоже не расписано.

Иванова Валентина :: Бобруйск


  Ответов: 1

"Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника." Это из той же статьи, поэтому можете не ехать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 30.05.2018 в 14:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.05.2018 в 13:32

Подпись поставила. Копию приказа дали на руки. Там пункт "перевести сотрудников выезжающих для работы в ЗОЛ соответствии со статьей 33 ТК." Даты начало смены нет. На какой период тоже не расписано.

Иванова Валентина :: Бобруйск


  Ответов: 1

Мой коллега прав, в соответствии с положением ч. 4 ст. 33 ТК в случае временного перевода работника в связи с производственной необходимостью в другую местность согласие работника необходимо независимо от срока перевода. Согласие на практике выражается путем подачи письменного заявления работника или иным способом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 30.05.2018 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.05.2018 в 13:32

Подпись поставила. Копию приказа дали на руки. Там пункт "перевести сотрудников выезжающих для работы в ЗОЛ соответствии со статьей 33 ТК." Даты начало смены нет. На какой период тоже не расписано.

Иванова Валентина :: Бобруйск


  Ответов: 1

Вам следует написать заявление на имя руководителя Вашего мед. учреждения в котором выразить свое не согласие с приказом, поскольку заставить Вас ехать в др. местность наниматель не имеет право, если Вы не дали на это свое письменное согласие на основании ч. 4 ст. 33 ТК. Отказ от выполнения Вами такого приказа не может расцениваться как нарушение с Вашей стороны трудовой дисциплины, поскольку наниматель сам нарушил нормы трудового законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 30.05.2018 в 16:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 282601: Где взять справку о дотации

Вопрос № 267814: Имеет ли право работадатель отправить меня в летний лагерь в течение отпуска, компенсируя при этом отгулами по окончанию отпуска?

Вопрос № 185125: Может ли администрация школы уволить учителя- предметника (молодго специалиста) за отказ ехать в лагерь?

Вопрос № 139376: Может ли директор принудительно отправить меня на курсы повышения квалификации...

Вопрос № 90614: Возможно ли вернуть часть денег, уплаченных за путевку, в случае болезни ребенка?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=282624





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
185 ответов
1472 благодарностей
2. Юрист
142 ответов
111 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
127 ответов
623 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
115 ответов
1011 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Сущенок (г.Речица)
52 ответов
213 благодарностей
6. Инна Богданова
29 ответов
54 благодарностей
7. Сергей Магонов
20 ответов
2886 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
10 ответов
90 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Лелька
9 ответов
3 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
9 ответов
1293 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1078)






Вопросы, на которые поступил ответ:

296494Колесникова ...24.05.19 в 09:48
296605Юлия24.05.19 в 08:16
296565Киреев Антон24.05.19 в 06:26
296604Монойленко А...24.05.19 в 06:26
296603Комаровская ...23.05.19 в 23:51
296608Суровый23.05.19 в 23:50
296613Александр23.05.19 в 23:47
296599Сапего Лаура23.05.19 в 21:00
296598Андрей 6923.05.19 в 18:13
296596Бебко Наталья23.05.19 в 18:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы