|
|
| Вопрос № 28259 |
Опубликовано 13.07.2008 в 15:10
|
 |
| |
Добрый день! Я работаю в частной фирме, скоро выхожу замуж. Подскажите, пожалуйста, положены ли мне какие-то оплачиваемые дни в связи со свадьбой? Если да, то нужно ли писать какое-нибудь заявление? Заранее спасибо. Лена :: Рогачев
|
| Ответов: 1 |
К сожалению, трудовое законодательство не предусматривает в таких случаях предоставление оплачиваемых отпусков. В соответствии со ст. 190 Трудового кодекса по договоренности между работником и нанимателем Вам может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней по семейно-бытовым причинам (предстоящей свадьбой) по Вашему письменному заявлению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 13.07.2008 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
