Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178322
 Всего ответов: 201436
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор работа продажа налог долг контракт компенсация регистрация лицензия молодой специалист оформление документов строительство раздел имущества общежитие сроки отпуск кредит имущество льготный кредит гражданство декретный отпуск ип очередь недвижимость право квартира брак увольнение молодая семья беременность наследство амнистия иск алименты пособие льготы права аренда суд прописка раздел ребенок распределение приватизация развод отработка документы выселение налоги оформление армия зарплата оплата жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 28101 Опубликовано 09.07.2008 в 18:03

Скажите, а режим работы с ненормированным рабочим днем подразумевает, что тебе могут позвонить ночью и поднять по какому-то вопросу? Или после того, как я ушел с работы, мой ненормированный рабочий день закончился?

Сергей Пугач :: Минск


  Ответов: 1

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 10.07.2008 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.07.2008 в 14:51

А как определяется время увеличения рабочего дня? И вправе ли наниматель требовать от меня ответа на звонки на служебный сотовый телефон в любое время? Если я его буду просто отключать после работы это будет нарушением или нет?

Пугач Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Пожалуй, служебный телефон отключать не стоит. Просто привлечение к работе после раб. дня должно быть действительно обоснованно производственными причинами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 11.07.2008 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.07.2008 в 06:42

А как согласуется ненормированный рабочий день с установленной Трудовым кодексом рабочей неделей в размере 40 часов? И работа сверх установленного рабочего времени согласуется с количеством дней дополнительного отпуска или нет? А то так можно добавить один день, а потом можно периодически привлекать к работе, потому как формулировка эпизодически очень неконкретная.

Степанов Иван :: Минск


  Ответов: 1

таково законодательство.Выполнение работы в период за пределами нормальной продолжительности рабочего времени с ведома или по распоряжению нанимателя при установлении работнику ненормированного рабочего дня не признается сверхурочной работой. В то же время установление ненормированного рабочего дня не говорит о том, что работник обязан ежедневно работать сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Тем более, ненормированным не может считаться рабочее время, которое заранее установлено работнику. Т.е. если наниматель заранее поручает работнику ежедневную работу после 18 часов, имеет место нормирование рабочего времени, т.е. конкретное установление рабочего времени после 18 часов. Такие условия работы не соответствуют понятию ненормированное рабочее время". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 21.07.2008 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=28101





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
150 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юридическая помощь +375445916390
126 ответов
73 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
124 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
116 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
58 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261700Булойчик Оль...22.01.17 в 20:57
261704Улас Антон22.01.17 в 20:22
261692Карпикова Ан...22.01.17 в 20:10
261702Иванов Витал...22.01.17 в 20:08
249994Михалюк Макс...22.01.17 в 19:15
261699Карпенко Мар...22.01.17 в 19:14
261693Гончарова Та...22.01.17 в 17:08
261680Миненко Олег22.01.17 в 14:03
261683Назар Татарс...22.01.17 в 14:02
261469Александр22.01.17 в 12:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы