Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   186 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182724
 Всего ответов: 206562
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация молодая семья зарплата работа прописка контракт продажа оформление строительство развод кредит молодой специалист декретный отпуск распределение недвижимость алименты компенсация документы налог ребенок отработка льготы аренда увольнение квартира брак гражданство договор долг оплата жилье беременность права оформление документов раздел имущества льготный кредит сроки наследство налоги право отпуск армия имущество очередь приватизация раздел пособие лицензия ип общежитие амнистия выселение суд иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 28101 Опубликовано 09.07.2008 в 18:03

Скажите, а режим работы с ненормированным рабочим днем подразумевает, что тебе могут позвонить ночью и поднять по какому-то вопросу? Или после того, как я ушел с работы, мой ненормированный рабочий день закончился?

Сергей Пугач :: Минск


  Ответов: 1

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 10.07.2008 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.07.2008 в 14:51

А как определяется время увеличения рабочего дня? И вправе ли наниматель требовать от меня ответа на звонки на служебный сотовый телефон в любое время? Если я его буду просто отключать после работы это будет нарушением или нет?

Пугач Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Пожалуй, служебный телефон отключать не стоит. Просто привлечение к работе после раб. дня должно быть действительно обоснованно производственными причинами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 11.07.2008 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.07.2008 в 06:42

А как согласуется ненормированный рабочий день с установленной Трудовым кодексом рабочей неделей в размере 40 часов? И работа сверх установленного рабочего времени согласуется с количеством дней дополнительного отпуска или нет? А то так можно добавить один день, а потом можно периодически привлекать к работе, потому как формулировка эпизодически очень неконкретная.

Степанов Иван :: Минск


  Ответов: 1

таково законодательство.Выполнение работы в период за пределами нормальной продолжительности рабочего времени с ведома или по распоряжению нанимателя при установлении работнику ненормированного рабочего дня не признается сверхурочной работой. В то же время установление ненормированного рабочего дня не говорит о том, что работник обязан ежедневно работать сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Тем более, ненормированным не может считаться рабочее время, которое заранее установлено работнику. Т.е. если наниматель заранее поручает работнику ежедневную работу после 18 часов, имеет место нормирование рабочего времени, т.е. конкретное установление рабочего времени после 18 часов. Такие условия работы не соответствуют понятию ненормированное рабочее время". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 21.07.2008 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=28101





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
172 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
144 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
53 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
42 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267501Максим Иванов29.05.17 в 14:26
267495Зябкина Окса...29.05.17 в 14:00
267492Рыжкова Ната...29.05.17 в 12:26
267493Наталья29.05.17 в 12:25
267368Гошко Ольга29.05.17 в 10:10
267378Алина29.05.17 в 10:05
267377Лариса29.05.17 в 09:53
267400Кристина Лад...29.05.17 в 09:47
267423Наталья Петр...29.05.17 в 09:37
267428Сергеев Серг...29.05.17 в 09:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы