Общее собрание участников общества может принять решение о ликвидации организации и уволить Вас по п.1 ст.42 Трудового кодекса Беларуси. Затем общество вправе отменить решение о ликвидации и продолжить свою деятельность без Вас. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 23.01.2007 в 16:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Демьян! В свете всевозможных преобразований и в соответствии с п. 28 Положения о распределении выпускников, обучающихся за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в учреждениях образования, которые обеспечивают получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 г. N 1423, с последующими изменениями и дополнениями увольнение молодых специалистов либо перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью, квалификацией, до окончания обязательного срока работы запрещается, за исключением увольнения по инициативе нанимателя за виновные действия и случаев, предусмотренных в п. 1 (ликвидация организации), 2 и 6 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, пунктах 1 - 4 статьи 44 ТК.В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 сентября 2006 г. N 1254 "О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 г. N 1423" (п. 28) увольнение молодых специалистов в порядке перевода к другому нанимателю не допускается. Как ввариант можно было бы Вам рассмотреть следующее: попытться поступить в магистратуру, аспирантуру и т.п. на ДНЕВНУЮ форму обучения (именуется - с отрывом от производства) - это для Вас будет без последствий, т.е. возмещать денюжки не должны и главное будете свободны (от обязательного сорока отработки в 2 года). Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 25.01.2007 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемый Демьян! Без возмещения денежных средств в республиканский или местный бюджеты, затараченных на Ваше обучение, перевестись в другую оргнизацию не видится возможным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 25.01.2007 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уйдите в отпуск без сохранения зарплаты (продолжительность такого отпуска не ограничена) и устройтесь на вторую работу по совместительству. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 26.01.2007 в 20:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить