Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 197612
 Всего ответов: 223052
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа строительство беременность молодой специалист отпуск льготы увольнение кредит брак лицензия развод аренда очередь алименты гражданство выселение недвижимость приватизация права оформление амнистия декретный отпуск продажа долг распределение компенсация прописка зарплата сроки отработка имущество регистрация наследство ребенок налоги раздел оплата общежитие оформление документов льготный кредит молодая семья документы армия пособие жилье квартира право налог иск раздел имущества контракт ип суд договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 279758 Опубликовано 19.03.2018 в 09:08

Отказ от подписания должностной инструкции

При приеме на работу работник не был ознакомлен со своей должностной инструкцией. Работает уже почти год. Сейчас его хотят ознакомить с должностными обязанностями, однако он отказывается подписывать инструкцию. Что делать?

Алеся Николаевна :: Мозырь


Ключевые слова: подписание инструкции

  Ответов: 1

нанимателю нужно создать комиссию из своих сотрудников. В присутствии этой комиссии ознакомить работника с должностной инструкцией и составить акт об отказе работника от подписания должностной инструкции. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 19.03.2018 в 10:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.03.2018 в 13:35

А в дальнейшем можно ли его привлекать к дисциплинарным взысканиям за ненадлежащее исполнение своих обязанностей даже если в инструкции не будет его подписи?

Алеся Николаевна :: Мозырь


  Ответов: 1

Вы очень скромно опустили вопрос о причинах такого отказа. Если он не подписывает ДИ из вредности - это один вопрос, если не подписывает потому, что вы туда напихали обязанностей, которые не были оговорены при приеме работника на работу - это совсем другое дело. Поэтому теперь четко и внятно изложите свой вопрос. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 19.03.2018 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.03.2018 в 14:39

Со своей ДИ работник был ознакомлен, однако в настоящее время инструкция утеряна, работник говорит, что у него экземпляра тоже нет. Теперь утвердили эту же инструкцию по-новому, но он отказывается ее подписывать. Дополнительные обязанности в инструкцию не вносились.

Алеся Николаевна :: Мозырь


  Ответов: 1

В трудовом договоре работника должны содержаться основные обязанности работника, дублирующие положения должностной инструкции. Т.е. он в любом случае, подписав трудовой договор, будет нести ответственность за несоблюдение этих положений вплоть до увольнения по пункту 4 статьи 42 ТК: трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 19.03.2018 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.03.2018 в 08:48

В контракте работника просто написано, что он принят на работу экономистом и выполняет работу согласно должностной инструкции, которую он не подписывает. Что делать в этом случае?

Алеся Николаевна :: Мозырь


  Ответов: 1

Значит нужно выгнать вашего кадровика (надеюсь это не вы) и взять нового, который смог дочитать ТК хотя бы до ст. 19 в которой четко расписано, что должно содержаться в трудовом договоре, в частности, трудовая функция работника. В остальном см. ответ 1. Пример акта можете посмотреть здесь http://obrazec.org/01/akt_ob_otkaze_ot_prostavlenija_podpisi_ob_ozn.htm - это российский образец, но это не принципиально :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 21.03.2018 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=279758





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
300 ответов
3185 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
214 ответов
1255 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юрист
153 ответов
17 благодарностей
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
126 ответов
529 благодарностей
5. Матвиенко
69 ответов
141 благодарностей
6. Юристы vk.com/rsolution
68 ответов
121 благодарностей
7. Дмитрий
39 ответов
924 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
31 ответов
2863 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
16 ответов
712 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Инна Богданова
16 ответов
36 благодарностей
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

285033Владимир21.07.18 в 18:14
269878Брилевич Иго...21.07.18 в 18:12
285034Платоненко Ю...21.07.18 в 17:22
285021Рощин Сергей21.07.18 в 17:11
285027Ольга21.07.18 в 16:45
285028якимович анна21.07.18 в 16:41
285007Канюк Анна21.07.18 в 15:55
285024алина21.07.18 в 15:53
285029Анна21.07.18 в 15:51
285015Терехова Ана...21.07.18 в 15:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы