Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   56 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 203305
 Всего ответов: 229314
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право беременность наследство долг раздел работа компенсация армия недвижимость налоги аренда общежитие оформление документов строительство брак развод ип договор отработка раздел имущества приватизация имущество оплата распределение продажа права кредит суд прописка очередь пособие увольнение контракт молодой специалист регистрация сроки декретный отпуск выселение отпуск налог амнистия молодая семья квартира документы иск жилье гражданство зарплата оформление лицензия ребенок льготы алименты льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 279758 Опубликовано 19.03.2018 в 09:08

Отказ от подписания должностной инструкции

При приеме на работу работник не был ознакомлен со своей должностной инструкцией. Работает уже почти год. Сейчас его хотят ознакомить с должностными обязанностями, однако он отказывается подписывать инструкцию. Что делать?

Алеся Николаевна :: Мозырь


Ключевые слова: подписание инструкции

  Ответов: 1

нанимателю нужно создать комиссию из своих сотрудников. В присутствии этой комиссии ознакомить работника с должностной инструкцией и составить акт об отказе работника от подписания должностной инструкции. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 19.03.2018 в 10:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.03.2018 в 13:35

А в дальнейшем можно ли его привлекать к дисциплинарным взысканиям за ненадлежащее исполнение своих обязанностей даже если в инструкции не будет его подписи?

Алеся Николаевна :: Мозырь


  Ответов: 1

Вы очень скромно опустили вопрос о причинах такого отказа. Если он не подписывает ДИ из вредности - это один вопрос, если не подписывает потому, что вы туда напихали обязанностей, которые не были оговорены при приеме работника на работу - это совсем другое дело. Поэтому теперь четко и внятно изложите свой вопрос. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 19.03.2018 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.03.2018 в 14:39

Со своей ДИ работник был ознакомлен, однако в настоящее время инструкция утеряна, работник говорит, что у него экземпляра тоже нет. Теперь утвердили эту же инструкцию по-новому, но он отказывается ее подписывать. Дополнительные обязанности в инструкцию не вносились.

Алеся Николаевна :: Мозырь


  Ответов: 1

В трудовом договоре работника должны содержаться основные обязанности работника, дублирующие положения должностной инструкции. Т.е. он в любом случае, подписав трудовой договор, будет нести ответственность за несоблюдение этих положений вплоть до увольнения по пункту 4 статьи 42 ТК: трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 19.03.2018 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.03.2018 в 08:48

В контракте работника просто написано, что он принят на работу экономистом и выполняет работу согласно должностной инструкции, которую он не подписывает. Что делать в этом случае?

Алеся Николаевна :: Мозырь


  Ответов: 1

Значит нужно выгнать вашего кадровика (надеюсь это не вы) и взять нового, который смог дочитать ТК хотя бы до ст. 19 в которой четко расписано, что должно содержаться в трудовом договоре, в частности, трудовая функция работника. В остальном см. ответ 1. Пример акта можете посмотреть здесь http://obrazec.org/01/akt_ob_otkaze_ot_prostavlenija_podpisi_ob_ozn.htm - это российский образец, но это не принципиально :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 21.03.2018 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=279758





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
209 ответов
3400 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
176 ответов
1389 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
163 ответов
593 благодарностей
4. Юрист
99 ответов
62 благодарностей
5. Дмитрий
82 ответов
971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Чигринец Надежда
69 ответов
15 благодарностей
7. Жихарев Ярослав
52 ответов
13 благодарностей
8. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
48 ответов
11 благодарностей
9. Сергей Магонов
29 ответов
2880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
20 ответов
1286 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1049)






Вопросы, на которые поступил ответ:

291488Светлана19.01.19 в 07:19
292034Бобр Алексан...19.01.19 в 01:27
292006Бедунько Пав...19.01.19 в 00:19
292037Вишнякова Ир...18.01.19 в 23:34
292039Петр Ветров18.01.19 в 23:09
292043Валентина18.01.19 в 21:56
292042Крачковский ...18.01.19 в 21:35
292038Крученок Иго...18.01.19 в 17:45
291818Прокопович, ...18.01.19 в 17:39
292041адаменко евг...18.01.19 в 17:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы