Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск налог оформление имущество права строительство право ребенок выселение регистрация льготы молодой специалист продажа суд документы оплата очередь приватизация распределение развод аренда сроки лицензия недвижимость долг раздел имущества отпуск брак молодая семья оформление документов кредит отработка алименты контракт амнистия гражданство ип декретный отпуск компенсация увольнение льготный кредит наследство договор квартира налоги пособие жилье зарплата раздел общежитие работа прописка армия беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 278891 Опубликовано 23.02.2018 в 19:59

имели ли право переводить на нижеоплачиваемую работу.

Добрый день. Я работала в ГУО преподавателем-стажером на условиях бессрочного трудового договора до 30.06.2016 года. С 01.07.2016 года меня перевели на контракт сроком на 1 года на должность ассистента кафедры. Работала на 0,5 ставки основным сотрудником. С 01.07.2017 в ультимативном порядке меня перевели на 0, 25 ставки ведущего лаборанта, с 01.09.2017 г на 0,5 ставки ведущего лаборанта. Работаю до сих пор, срок контракта 1 год. Вопрос: иимели ли меня понижать в должности, то есть в зарплате, уменьшать ставку на 2 месяца. Я воспитываю ребенка-инвалида до 18 лет. Я потеряла в зарплате, имели ли право переводить меня с трудового договора на контракт сроком на 1 год. Если не имели, то как потребовать выплату разницы в зарплате, и как обратно вернуться к бессрочному трудовому договру. Имеют ли право меня уволить по окончании срока контракта.

Метельская Марина :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, ребенок-инвалид

  Ответов: 1

Любые манипуляции с Вашим переводом на контракт или с одной должности на другую всегда были сопряжены с уведомлением Вас о предстоящих изменениях существенных условий Вашего труда. Если бы Вы не дали своего согласия трудиться в новых условиях, то были бы уволены по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Иными словами, Вам всегда давался выбор, как поступить, либо работать в новых условиях, которые предлагает наниматель, либо уволиться и искать другую работу. Вы всегда выбирали первое. Диктовать свои условия работы нанимателю Вы не вправе. Действия нанимателя законны. Наниматель имеет право Вас уволить после окончания срока контракта. Тем не менее, наниматель с Вашего согласия, если Вы приступили к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 25.02.2018 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330658: Может ли бабушка взять больничный по уходу за внуком?

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Вопрос № 329649: Правомерен ли отказ руководителя

Вопрос № 329563: Имеет ли работодатель не продлилить контракт

Вопрос № 328285: Какой размер алиментов на ребенка-инвалида

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=278891





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы