Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
  
 Всего вопросов: 228825
 Всего ответов: 265917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка кредит выселение продажа сроки армия амнистия договор жилье льготы лицензия брак отпуск документы приватизация молодая семья недвижимость общежитие имущество иск молодой специалист долг аренда компенсация беременность оформление увольнение распределение оформление документов гражданство очередь пособие оплата декретный отпуск суд права развод ип раздел наследство алименты льготный кредит налоги отработка ребенок зарплата регистрация работа квартира контракт право строительство налог раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2776 Опубликовано 23.01.2007 в 10:45

Здравствуйте. Проконсультируйте меня, пожалуйста, в следующей ситуации. Я работаю мастером ШКУ на мясокомбинате. У меня в подчинении 10 человек, по мере наличия скота все они выполняют свою норму выработки. Простои внутрисменные у засольщиков шкур отсутствуют - их работает 3 человека, норма выработки засолка 56 шкур скота за 8 часов на одного человека (в среднем в день 160-170 шкур, т.е. ежедневно они выполняют свою норму на 8 часов). Но начальник цеха требует от них, чтобы они освоили смежную профессию. Кроме того, начальник ОТиЗ собралась пересматривать эту норму (рабочих она не поставила в известность, известила только меня - мастера), насколько я знаю трудовой кодекс, пересмотр норм выработки производится с участием профсоюзов и рабочие должны быть предупреждены за 1 месяц. Начальник требует от меня мои предложения по поводу овладения моими подчиненными смежных профессий, рабочие отказываются, требуют приказ о мотивировке об овладении ими смежных профессий. Начальник требует, чтобы я наказала рабочих (лишила премиальных) за то, что они не хотят осваивать смежные профессии, иначе она накажет меня за неподчинение. Вопросы: 1. Правомерны ли действия начальника? 2. Что подразумевается под смежной профессией? Это профессия в пределах одного участка или цеха? 3. Имеют ли право наказать меня? Заранее благодарна. Жду ответа.

Кирикович Ольга ::


  Ответов: 1

1. Согласно п. 11 ст. 55 ТК наниматель обязан обеспечивать повышение квалификации и переподготовку работников. Отказ работника от повешения квалификации и переподготовки может быть расценен как дисциплинарный проступок. Одноко вопрос о получение новой професии (не важно смежная она или нет) т.е. о ПОДГОТОВКЕ работников может решать только работник. Таким образом привлечение работников к ответственности на мой взгляд незаконно. 2. Под "получением смежной профессии" понимается обучение лиц, которые уже имеют профессию, с целью получения новой профессии с начальным или же более высоким уровнем квалификации. 3. С учетом всего изложенного - не имеет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 23.01.2007 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2776





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
144 ответов
549 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
127 ответов
1260 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
96 ответов
3109 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кирилл Олегович
8 ответов
43 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
3 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Никита Александрович Адашкевич
2 ответов
6 благодарностей
 
Все юристы (1132 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

325124Кириленко Ан...26.11.22 в 07:18
325126Рубацкая Тат...26.11.22 в 07:18
325122Денис25.11.22 в 14:57
325123Мария Сумчен...25.11.22 в 14:53
325120Марина 25.11.22 в 11:57
325108Иванова Свет...25.11.22 в 10:33
325118Новиков Викт...25.11.22 в 09:25
325088Виктор25.11.22 в 09:19
325114Кравченко Да...25.11.22 в 09:17
325115Кравченко Да...25.11.22 в 09:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2022 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы