Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 223214
 Всего ответов: 255439
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность зарплата декретный отпуск очередь договор ребенок суд раздел имущества иск льготный кредит прописка недвижимость регистрация налог сроки компенсация строительство документы оплата имущество молодой специалист льготы отпуск увольнение работа долг квартира кредит лицензия приватизация наследство отработка молодая семья контракт армия продажа права амнистия раздел гражданство оформление алименты пособие право выселение ип аренда налоги общежитие оформление документов брак жилье развод распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2776 Опубликовано 23.01.2007 в 09:45

Здравствуйте. Проконсультируйте меня, пожалуйста, в следующей ситуации. Я работаю мастером ШКУ на мясокомбинате. У меня в подчинении 10 человек, по мере наличия скота все они выполняют свою норму выработки. Простои внутрисменные у засольщиков шкур отсутствуют - их работает 3 человека, норма выработки засолка 56 шкур скота за 8 часов на одного человека (в среднем в день 160-170 шкур, т.е. ежедневно они выполняют свою норму на 8 часов). Но начальник цеха требует от них, чтобы они освоили смежную профессию. Кроме того, начальник ОТиЗ собралась пересматривать эту норму (рабочих она не поставила в известность, известила только меня - мастера), насколько я знаю трудовой кодекс, пересмотр норм выработки производится с участием профсоюзов и рабочие должны быть предупреждены за 1 месяц. Начальник требует от меня мои предложения по поводу овладения моими подчиненными смежных профессий, рабочие отказываются, требуют приказ о мотивировке об овладении ими смежных профессий. Начальник требует, чтобы я наказала рабочих (лишила премиальных) за то, что они не хотят осваивать смежные профессии, иначе она накажет меня за неподчинение. Вопросы: 1. Правомерны ли действия начальника? 2. Что подразумевается под смежной профессией? Это профессия в пределах одного участка или цеха? 3. Имеют ли право наказать меня? Заранее благодарна. Жду ответа.

Кирикович Ольга ::


  Ответов: 1

1. Согласно п. 11 ст. 55 ТК наниматель обязан обеспечивать повышение квалификации и переподготовку работников. Отказ работника от повешения квалификации и переподготовки может быть расценен как дисциплинарный проступок. Одноко вопрос о получение новой професии (не важно смежная она или нет) т.е. о ПОДГОТОВКЕ работников может решать только работник. Таким образом привлечение работников к ответственности на мой взгляд незаконно. 2. Под "получением смежной профессии" понимается обучение лиц, которые уже имеют профессию, с целью получения новой профессии с начальным или же более высоким уровнем квалификации. 3. С учетом всего изложенного - не имеет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 23.01.2007 в 13:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2776





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
415 ответов
1243 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
371 ответов
257 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Viber
192 ответов
3056 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Дмитрий
2 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Мартынюк Александр Иванович
2 ответов
434 благодарностей
6. Общество защиты потребителей
2 ответов
98 благодарностей
7. Бордакова Елена
2 ответов
106 благодарностей
 
Все юристы (1120 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

318064Степан07.12.21 в 01:16
317962Людмила06.12.21 в 23:38
317992Морозько Ана...06.12.21 в 23:27
318042Юлия06.12.21 в 22:32
318055Леонид Агутин06.12.21 в 22:31
318056Тамара06.12.21 в 22:30
318062Ольга К.06.12.21 в 22:19
318059Дарья 06.12.21 в 21:23
318060Маршалова Ан...06.12.21 в 21:20
318058Ольга Н06.12.21 в 21:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы