Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 199542
 Всего ответов: 225174
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы квартира молодая семья ребенок льготы прописка аренда оформление суд выселение приватизация иск наследство имущество амнистия армия договор раздел имущества гражданство налоги очередь общежитие жилье строительство налог работа регистрация недвижимость оплата отработка компенсация молодой специалист кредит права алименты увольнение беременность раздел развод оформление документов зарплата ип отпуск распределение право лицензия продажа брак контракт льготный кредит сроки декретный отпуск пособие долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 277091 Опубликовано 12.01.2018 в 20:20

Увольнение за прогулы

Добрый вечер. У меня такая ситуация я прогулял работу в течении пяти рабочих дней, но мне сказали приступать к рабочим своим обязанностям я приступил, написал объяснительную по поводу прогулов. Мне сказали работай но потом всеравно уволят потом за прогул. Могут ли меня потом уволить по статье если я приступил к должностным обязанностям и был допущен к работе?

Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 1

Издать приказ об увольнении за совершение прогула без уважительных причин наниматель имеет право не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени нахождения работника в отпуске или времени болезни (ч. 1 ст. 200 ТК). При этом месячный срок исчисляется не с первого, а с последнего дня прогула. Если отработаете больше месяца, то уволить Вас будет нельзя, т.к. закон запрещает увольнение, поскольку будет пропущен срок наложения дисциплинарного наказания в виде увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 12.01.2018 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 287342: Жильё

Вопрос № 287314: Увольнение по трудовому договору досрочно

Вопрос № 287215: Какое решение должен вынести суд? Каков порядок увольнения работников по сокращению численности или штата работников?

Вопрос № 287127: Имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книгу и не расчитаться

Вопрос № 286994: Увольнение до истечения контракта

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=277091





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
283 ответов
3272 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
1301 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Дмитрий
137 ответов
943 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
134 ответов
558 благодарностей
5. Юрист
120 ответов
30 благодарностей
6. Юристы vk.com/rsolution
47 ответов
131 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2870 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Инна Богданова
14 ответов
44 благодарностей
9. tamagent.biz-@ltruist
9 ответов
1278 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
6 ответов
20 благодарностей
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

287478Антон Кургу22.09.18 в 14:07
287487Александр Ни...22.09.18 в 13:40
287488Моисеев Серг...22.09.18 в 12:55
287485Людмила22.09.18 в 12:15
287481Александр 22.09.18 в 10:18
287480Анастасия Жу...22.09.18 в 08:26
287475Шурко Наталья22.09.18 в 07:24
287476Козлов Алекс...22.09.18 в 07:21
287452Наталия Прох...22.09.18 в 06:58
287477Олег 21.09.18 в 21:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы