Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   67 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 200607
 Всего ответов: 226319
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы развод молодой специалист оформление лицензия увольнение квартира ребенок иск декретный отпуск продажа отпуск работа пособие зарплата жилье прописка отработка компенсация кредит право аренда выселение амнистия суд оформление документов распределение недвижимость оплата сроки алименты очередь строительство налоги гражданство молодая семья раздел имущества долг приватизация беременность контракт регистрация раздел брак льготы общежитие права наследство льготный кредит налог договор ип имущество армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 276667 Опубликовано 03.01.2018 в 19:54

Имеет ли право работодатель менять график работы без моего согласия

Здравствуйте. Имею ли я право, не соглашаться со сменой графика работы, по инициативе работодателя, если у меня ребенок ходит в первый класс и не кому его забрать со школы. У меня график работы с 8 до 17. Хотят поставить с 10 до 19.

Наталья :: Дрогичин


Ключевые слова: График, работа, режим работы

  Ответов: 1

изменение режима рабочего времени - это изменение существенных условий труда. Если СУТ меняются, то работник вправе уволиться по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК. Изменения должны быть обоснованы производственными, организационными или экономическими причинами и доведены до работника письменно не позднее чем за один месяц (ст. 32 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 03.01.2018 в 20:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281858: Имеет ли право работодатель отказать мне в этих выходных

Вопрос № 281852: Имеет ли право работодатель отказать мне в этих выходных

Вопрос № 281851: Имеет ли право работодатель отказать мне в этих выходных

Вопрос № 274210: Имею ли я право на 8-ми часовой график работы

Вопрос № 277605: Изменения режима работы

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=276667





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
280 ответов
3302 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1323 благодарностей
3. Дмитрий
144 ответов
952 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
142 ответов
569 благодарностей
5. Юрист
85 ответов
36 благодарностей
6. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
69 ответов
198 благодарностей
7. Инна Богданова
59 ответов
51 благодарностей
8. просто адвокат
42 ответов
437 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юристы vk.com/rsolution
31 ответов
134 благодарностей
10. Сергей Магонов
25 ответов
2870 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1024)






Вопросы, на которые поступил ответ:

288724Черкасова Ви...22.10.18 в 22:36
288726ольга невмер...22.10.18 в 22:32
288713Александр22.10.18 в 22:30
288728Светлана22.10.18 в 22:26
288725Сергей22.10.18 в 22:22
288720Юрий22.10.18 в 22:03
288729Сергиенко22.10.18 в 21:46
288718 Анжелика22.10.18 в 19:35
288719Анна22.10.18 в 18:20
288715Тешко Ирина22.10.18 в 15:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы