Здравствуйте. У меня такой вопрос: 4 июня я написала заявление на увольнение, в связи с тем, что меняю место жительства. Мне нужно уволится 4 июля. Именно до этого дня мне и сказали доработать. Но сейчас меня поставили перед фактом, что смена места жительства -- это не причина, что у меня контракт до 31 января, и что замену мне пока не нашли (и не ищут, как я понимаю), поэтому я должна работать до истечения срока контракта, или пока мне не найдут замену. Но ведь уже прошёл фактически месяц! Моё заявление было подписано (по словам директора). Скажите, пожалуйста, имеет ли фирма право так поступить? И что мне делать, если мне скажут дорабатывать, как забрать свою трудовую? И ещё вопрос. На фирме я отработала 9 месяцев. Если я уволюсь, мне положена компенсация за часть трудового отпуска (отпуск 24 дня)? И за сколько дней будет эта компенсация? И ещё, в течение какого срока меня должны расчитать? Спасибо за внимание. Мне очень нужна ваша помощь!!!

Маргаева Виктория :: Минск