|
|
| Вопрос № 27574 |
Опубликовано 25.06.2008 в 09:49
|
 |
| |
С 07.07.2008 г. ухожу в отпуск. Дни выдачи зарплаты в нашей организации 10 (з/п) и 25 (аванс) числа каждого месяца. Хотелось бы узнать, как согласно КЗоТу, должны меня рассчитать: должен ли быть полный расчет (з/п за июнь + з/п за 3 дня июля + отпускные или только отпускные, а зарплата в положенные дни? Благодарю за ответ. Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Трудовой кодекс предусматривает, что заработная плата выплачивается в сроки, предусмотренные в трудовом и/или коллективном договоре. "Отпускные" Вам должны выдать за: 2 дня до начала отпуска елси Вы работаете по бессрочному/срочному договору и за 1 день до начала отпуска, если Вы работаете по контракту. Таким образом, 25 Вы получите аванс, а 1 или 2 числа "отпускные". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 25.06.2008 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
