Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   77 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190025
 Всего ответов: 214738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество декретный отпуск жилье беременность распределение льготный кредит амнистия оформление документов гражданство алименты льготы компенсация продажа пособие суд квартира контракт документы молодая семья сроки брак зарплата раздел имущества наследство договор лицензия очередь налоги оплата ребенок выселение работа армия раздел развод иск недвижимость общежитие молодой специалист отпуск оформление права налог регистрация строительство аренда право ип кредит прописка увольнение приватизация отработка долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 275088 Опубликовано 24.11.2017 в 16:10

Могут ли мне не выплатить преми. положенную по контракту

Добрый день, я работаю в лесничестве. В контракте мне прописана ежемесячная премия в размере 100%. Пришла телефонограмма с лесхоза, что в связи с тяжелым мат. положением премия будет зарезервирована в размере 30% и будет выплачена в следующем месяце. Подскажите пожалуйста, является ли это нарушением и нарушением условий контракта. Спасибо.

Доморацкий Павел :: Смолевичи


Ключевые слова: резервирование, премия

  Ответов: 1

Да, является нарушением. Если в контракте указан размер ежемесячной премии, то она обязательна к выплате работнику, поскольку она составляет существенные условия труда, которые оговорены в контракте и которые наниматель обязался выполнять. Наниматель обязан не позднее 7 дней предупредить письменно каждого работника об изменении в оплате труда. Если работник не согласится с изменениями, то контракт с ним прекращается по п.5 ч. 2 ст. 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 24.11.2017 в 20:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.11.2017 в 10:09

Уточняю. Так ведь эти изменения только на время тяжелого мат. положения организации и оставшаяся премия будет выплачена в следующем месяце. Все равно это нарушение?

Доморацкий Павел :: Смолевичи


  Ответов: 1

Если строго следовать букве закона, то это является нарушением условий контракта. Если бы в контракте было просто указано, что работник подлежит премированию за хорошую работу согласно положения о Премировании организации, то тогда бы нарушения не было. Наниматель на свое усмотрение мог бы дать премию работнику, а мог бы и не дать ее. В Вашем же случае в контракте прописан конкретный размер премии независимо от результатов работы работника. По этой причине премия должна быть выплачена работнику обязательно. В том случае, если наниматель не имеет возможности выплатить премию, то он обязан за 7 дней до ее не выплаты уведомить письменно работника и спросить у него согласия на продолжение работы в изменившихся условиях оплаты труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 27.11.2017 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 274917: Лишение премии

Вопрос № 268669: Положена ли премия по итогам года, если в данный момент я уже не являюсь работником организации?

Вопрос № 267376: Имеет ли право наниматель не платить надбавку за контракт?

Вопрос № 265656: могут ли меня лишить премии

Вопрос № 263704: имеет ли право начальник лишить премии за то что не входит в мои должностные обязанности?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=275088





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы