Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 202258
 Всего ответов: 228045
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление квартира суд зарплата договор права армия брак отпуск молодая семья регистрация льготы декретный отпуск ребенок общежитие выселение раздел сроки прописка распределение иск налоги ип развод оплата раздел имущества лицензия продажа налог амнистия алименты аренда наследство очередь приватизация пособие документы гражданство недвижимость контракт компенсация оформление документов имущество беременность строительство отработка кредит право работа льготный кредит жилье молодой специалист увольнение долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 275088 Опубликовано 24.11.2017 в 16:10

Могут ли мне не выплатить преми. положенную по контракту

Добрый день, я работаю в лесничестве. В контракте мне прописана ежемесячная премия в размере 100%. Пришла телефонограмма с лесхоза, что в связи с тяжелым мат. положением премия будет зарезервирована в размере 30% и будет выплачена в следующем месяце. Подскажите пожалуйста, является ли это нарушением и нарушением условий контракта. Спасибо.

Доморацкий Павел :: Смолевичи


Ключевые слова: резервирование, премия

  Ответов: 1

Да, является нарушением. Если в контракте указан размер ежемесячной премии, то она обязательна к выплате работнику, поскольку она составляет существенные условия труда, которые оговорены в контракте и которые наниматель обязался выполнять. Наниматель обязан не позднее 7 дней предупредить письменно каждого работника об изменении в оплате труда. Если работник не согласится с изменениями, то контракт с ним прекращается по п.5 ч. 2 ст. 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 24.11.2017 в 20:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.11.2017 в 10:09

Уточняю. Так ведь эти изменения только на время тяжелого мат. положения организации и оставшаяся премия будет выплачена в следующем месяце. Все равно это нарушение?

Доморацкий Павел :: Смолевичи


  Ответов: 1

Если строго следовать букве закона, то это является нарушением условий контракта. Если бы в контракте было просто указано, что работник подлежит премированию за хорошую работу согласно положения о Премировании организации, то тогда бы нарушения не было. Наниматель на свое усмотрение мог бы дать премию работнику, а мог бы и не дать ее. В Вашем же случае в контракте прописан конкретный размер премии независимо от результатов работы работника. По этой причине премия должна быть выплачена работнику обязательно. В том случае, если наниматель не имеет возможности выплатить премию, то он обязан за 7 дней до ее не выплаты уведомить письменно работника и спросить у него согласия на продолжение работы в изменившихся условиях оплаты труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 27.11.2017 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 290646: выплата премии

Вопрос № 287683: Премия к юбилейной дате, облагается ли подоходным налогом ?

Вопрос № 287436: подписка и лишение премии

Вопрос № 285638: Имеет ли право работадетель лишать премии молодого специалиста

Вопрос № 281324: Имеют ли право лишить премии на несколько месяцев?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=275088





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
218 ответов
3363 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
177 ответов
1367 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
98 ответов
580 благодарностей
4. Юрист
93 ответов
48 благодарностей
5. Дмитрий
90 ответов
962 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Жихарев Ярослав
42 ответов
4 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
30 ответов
1286 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Сергей Магонов
27 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
23 ответов
4 благодарностей
10. Матвиенко
22 ответов
162 благодарностей
 
Все юристы (1043)






Вопросы, на которые поступил ответ:

290584Дарук Тимофей13.12.18 в 13:25
290688Каст Кристин...13.12.18 в 13:05
265653Татьяна13.12.18 в 08:50
290693Самайлович о...13.12.18 в 07:27
290694Самайлович о...13.12.18 в 07:26
290695Липская Елена13.12.18 в 07:25
290679Лашкевич Вас...13.12.18 в 00:11
290689Битель Анаст...12.12.18 в 22:36
290686Битель Анаст...12.12.18 в 22:34
290648Яна12.12.18 в 19:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы