|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 2750 |
Опубликовано 22.01.2007 в 17:23
|
 |
| |
В результате перевода работников из головной организации (СКО ООО) в филиал в РФ возникли проблемы из-за расхождений в трудовом законодательстве РБ и РФ. Подскажите, пожалуста, правомерно ли отрегулировать возникающие вопросы "Положением о переводах работников из головной организации в филиал" утвержденного директором организации? Васильева Алла :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не совсем понятен вопрос, но в любом случае если перевод незаконен, то урегулирование вопросов в Положении о переводах не спасет. Главное обеспечить законность увольнения в порядке перевода. В чем у вас противоречие с законодательством РФ? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Зикрацкий Дмитрий :: 22.01.2007 в 23:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
389 пользователей на сайте 
Версия для печати
