|
|
| Вопрос № 27495 |
Опубликовано 23.06.2008 в 15:43
|
 |
| |
Здравствуйте! Мне 56 лет и я являюсь матерью погибшего военнослужащего. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право Наниматель прервать со мной бессрочный трудовой договор и перевести меня на контракт, ущемив мое право на труд согласно ст.341 ТК РБ? Зоя Ульяновна :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Не вижу оснований соотносить ст. 341 и Вашу ситуацию. Перевод на контракт должен осуществляться с соблюдением требований Декрета № 29, а именно Вас должны предупредить об этом за 1 месяц и мотивировать данное решение. Если Вы отказываетесь, то Вас увольняют в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменившимися существенными условиями труда и выплачивают выходное пособие в размере 2 недельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 23.06.2008 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
