Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 192541
 Всего ответов: 217619
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия кредит долг сроки ребенок очередь общежитие компенсация льготный кредит пособие увольнение раздел оплата оформление декретный отпуск отработка приватизация жилье налог распределение прописка выселение льготы работа право недвижимость налоги амнистия регистрация продажа квартира развод строительство зарплата оформление документов права имущество раздел имущества наследство документы брак лицензия иск контракт отпуск молодая семья суд договор алименты беременность молодой специалист ип гражданство аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 272476 Опубликовано 23.09.2017 в 12:01

Как правильно сделать запись в трудовую книжку?

Работники работаю в ООО "А". ООО "А" реорганизуется в форме выделения ООО "Б". Работники остаются в ООО "А". Наименование организации ООО "А" не меняется, должности тоже. Нужна ли (если:да) и как должна звучать запись в трудовой работников ООО "А" о реорганизации и о продолжении трудовых отношений - если ничего не меняется. Уведомления работникам направлялись, согласие получено. В ООО "А" остался один участник - он же директор.

Наталья :: Солигорск


Ключевые слова: реорганизация, работник, трудовая книжка

  Ответов: 1

Если ничего не меняется, то и записи делать не нужно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 23.09.2017 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.09.2017 в 07:43

Создалось ООО с един. участником (еу). ЕУ и директор в одном лице. Сам с собой заключить контракт не может. Нужно уполномочить через доверенность любого работника предприятия: от бухгалтера до уборщицы. Но работников принимает директор, а директора еще нет - контракт не заключен. Учитывая последовательность оформления любого работника (и директора) на работу: сначала контракт, а потом приказ - Как быть?

Наталья :: Солигорск


  Ответов: 2

. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 24.09.2017 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В решении о создании общества ЕУ должен предусмотреть кому предоставляет полномочия на подписание контракта и это может быть любое стороннее физическое лицо. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 24.09.2017 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277939: Не хотят подписывать договор после реорганизации?

Вопрос № 277307: Нужно ли перезаключать договор при реорганизации предприятия?

Вопрос № 274443: Получение справки на согсасование наименования

Вопрос № 272446: Как оформить выход участника в процессе реорганизации в форме выделения ООО из ООО, если учредителем нового ООО становится один из участников?

Вопрос № 271194: Может ли наступить солидарная ответственность при реорганизации юр. Лица путем выделения?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=272476





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
302 ответов
3017 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Светлана
241 ответов
94 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
1206 благодарностей
4. Дмитрий
114 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
66 ответов
88 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
50 ответов
502 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
82 благодарностей
8. Сергей Магонов
14 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
10 ответов
24 благодарностей
10. Скаржинская Елена
10 ответов
102 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

278852татьяна24.02.18 в 00:12
278885Иванова Анже...23.02.18 в 20:20
278714Андрей Маджа...23.02.18 в 19:38
278844Иванова Ната...23.02.18 в 19:35
278886Мельникова Н...23.02.18 в 19:34
278883Артем 23.02.18 в 18:34
278887Мельникова Н...23.02.18 в 17:29
278884Оксана Муста...23.02.18 в 15:28
278848Рината Хиден...23.02.18 в 15:20
278713Лещеня Натал...23.02.18 в 15:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы