|
|
Вопрос № 27208 |
Опубликовано 17.06.2008 в 08:59
|
|
| |
Вопрос такой, человеку выпало выходить из отпуска в пятницу, он не вышел, говорит можно выходить в понедельник, считать прогулом этот день или все таки есть какой-то нормативный акт по этому поводу? Спасибо. Грибок Татьяна :: Минск
|
Ответов: 2 |
Не совсем понятен Ваш вопрос. Если в пятницу у нанимателя установлен рабочий день и работник не вышел на работу, хотя этот день у него рабочий, тогда можно считать его невыход прогулом (если нет уважительных причин его отсутствия в этот день на рабочем месте). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Бодунова Оксана :: 17.06.2008 в 11:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если следовать законодательству, то такой невыход на работу будет считаться прогулом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Воложина Янина :: 17.06.2008 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|