|
|
| Вопрос № 27132 |
Опубликовано 16.06.2008 в 04:41
|
 |
| |
Подскажите, как правильно произвести расчет компенсации за задержку выплат при увольнении? В ст.78 КЗОТа написано, но не все понятно, как сделать расчет, при том что денежный долг предприятие выплачивало в течении 3-х месяцев. Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вычисляется для начала среднедневной заработок путем деления заработной платы за последние два полных месяца работы на количество отработанных дней. Далее среднедневной заработок умножается на количество календарных дней задержки расчета. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Воложина Янина :: 16.06.2008 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.06.2008 в 01:16
|
|
| |
А если организация откажется выплатить всю сумму согласно ст.78 КЗОТ, а предложит часть компенсации, что в таком случае: можно ли рассчитывать на поддержку суда о взыскании компенсации в полном объеме? Спасибо. Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.06.2008 в 09:23
|
|
| |
Предприятие произвело расчет по формулировке "в случае невыплаты части суммы – пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам". Моя сумма составляла 200 000 б.р. Исходя из средней з/платы за 2 полных месяца работы. СЗП=50000. Если возможно, то дайте полный расчет компенсации за период 1/03-1/06-2008. Выплата производилась частями: 60000+60000+50000+30000. Спасибо. Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ничего непонятно из того, что описано. Обратитесь за помощью в юрконсультацию, там, ознакомившись с Вашими документами, Вам произведут расчет в соответсвии с законодательством. Консультация при этом дается бесплатно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Воложина Янина :: 24.06.2008 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
