Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   157 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 200465
 Всего ответов: 226152
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение увольнение наследство договор недвижимость оформление документов армия молодая семья налоги беременность кредит аренда иск раздел амнистия раздел имущества алименты суд развод гражданство работа контракт жилье отпуск право льготный кредит приватизация компенсация пособие квартира очередь зарплата ребенок ип общежитие брак льготы распределение продажа молодой специалист сроки декретный отпуск права долг лицензия документы прописка регистрация строительство оформление отработка налог имущество оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271176 Опубликовано 22.08.2017 в 23:52

имеет ли право наниматель не продлить контракт находясь на больничном при производственной травме?

Здравствуйте! Муж получил производственную травму 1.12.2016 , у него заканчивается контракт 02.09.2017г. Отдел кадров звонит 22.08.2017 и говорит, что ему не продлят контракт. Муж до сих пор на больничном и пока не ясно когда его закроют. Имеют ли право с ним не продлить? И если не продлят куда нам обращаться. спасибо

Креер Татьяна :: Минск


Ключевые слова: производственная травма, контракт, больничный

  Ответов: 1

Если у мужа действительно производственная травма (утвержден акт формы Н-1 ), то за работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ч.6 ст.42 ТК). Вопрос об увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта может быть решен только после наступления определенных последствий производственной травмы т.е. или должна быть восстановлена трудоспособность, или установлена инвалидность. Основаниями для увольнения могут быть истечение срока действия контракта, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и др. В принципе, физическое состояние работника и его способность выполнять свою работу не могут быть гарантией от расторжения контракта. Для увольнения достаточно того, чтобы срок его действия закончился. Его могут (но не обязаны) уволить в первый день выхода с больничного. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 23.08.2017 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.08.2017 в 10:39

Как я поняла, с мужем расторгнут контракт по истечении срока, даже независимо от того что он на больничном, как бы это не считается инициатива наниматель. Но вот хочу уточнить, раз уведомления нет, то мы можем падать в суд и попытаться восстановиться в должности и на моральный ущерб подать? Я в декрете с двумя детьми, муж на больничном еще и не уведомили. Спасибо.

Креер Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Что вы будете подавать в суд, если его еще не уволили и вообще непонятно когда он выйдет на работу и будет ли установлена инвалидность? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 23.08.2017 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.09.2017 в 13:51

Здравствуйте, мужа уволили по п 2 ст 35 2 сентября, он находиться на больничном, окончательный расчет не произвели. Что нам делать в данной ситуации? Уведомление пришло за 10 дней. Тоже нарушение.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Вот теперь к адвокату за составлением искового заявления и в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 05.09.2017 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 171020: Относится ли удар на рабочем месте к производственной травме?

Вопрос № 75583: Выплаты при производственной травме

Вопрос № 288424: Могу ли я перераспределиться на отработку после учебы в связи с нарушением ст. 340 ТК РБ

Вопрос № 288192: Как наказать директора?

Вопрос № 288083: Кто оплатит больничный по беременности и родам студентке?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271176





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
322 ответов
3298 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
194 ответов
1320 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
144 ответов
569 благодарностей
4. Дмитрий
129 ответов
948 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юрист
91 ответов
36 благодарностей
6. Инна Богданова
61 ответов
50 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
59 ответов
196 благодарностей
8. просто адвокат
45 ответов
437 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
133 благодарностей
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
21 благодарностей
 
Все юристы (1023)






Вопросы, на которые поступил ответ:

288557Ксения17.10.18 в 19:34
288556Таболич Юлия17.10.18 в 19:32
288554Ковальчук На...17.10.18 в 18:20
288510Байков Алекс...17.10.18 в 17:24
238922Анастасия 17.10.18 в 17:02
288539Ирина17.10.18 в 16:59
288550Трушкова Ека...17.10.18 в 16:38
288332Кривицкая Ев...17.10.18 в 16:02
288139Фильцова Оль...17.10.18 в 15:57
288469Наумович Ян17.10.18 в 15:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы