Имеет ли право работодатель назначить 30 дневную отработку при увольнении

Добрый день, подскажите имеет ли право наниматель назначить мне 30 дней отработки при увольнении. Работаю на предприятии с апреля 2015г. по трудовому договору, с 1 августа 2015г.на этом же предприятии по распределению от университета. 1.08.2017г срок распределения окончен, В заявлении об увольнении дату увольнения поставила 1.08.2017. Могу ли взять компенсацию за накопленных 24 дня отпуска? Спасибо.

Мария :: Минск

Ключевые слова: Трудовое право

уточняю мой вопрос 270255 работаю по бессрочному трудовому договору

Мария :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331172: Переработка

Вопрос № 327085: Расчёт командировочных

Вопрос № 327046: Имеет ли право работодатель писать заявление в милицию о не выходе работника на работу

Вопрос № 326132: Не продлении контракта, до пенсии 2 года) должность бухгалтер)

Вопрос № 326078: Отказ в трудоустройстве