|
|
| Вопрос № 27022 |
Опубликовано 13.06.2008 в 02:39
|
 |
| |
Я получаю заочно первое высшее образование. На работе согласно вызова из университета написал заявление на социальный отпуск с 30 марта до 28 июня 2008 года для подготовки и защиты дипломного проекта. В отделе кадров говорят, что я должен выйти на работу на следующий день после защиты диплома (защита у меня 17 июня) иначе они поставят мне прогулы. Имею ли я право догуливать до 28 июня согласно вызова, ведь по кодексу положено 90 дней? Самолазов :: Алексей
|
| Ответов: 1 |
Дело в том, что право на 90 дней оплачиваемого учебного отпуска, согласно ст. 216 ТК РБ имеют те работники, которые обучаются по заявке Нанимателя или в соответствии с заключенным договором. А вот обучающиеся по своей инициативе могут просить у Нанимателя отпуск за свой счет, такой же продолжительностью. Таким образом, если есть завизированное заявление и приказ на отпуск на 90, то оснований ставить прогулы нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 13.06.2008 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.06.2008 в 11:16
|
|
| |
Согласно кол. договора мне оплачивают учебные отпуска, но сейчас они ссылаются на какую-то статью в газете, и что, когда я принесу диплом, там будет дата защиты стоять, и мне после этого числа как - бы делать в университете нечего. Приказ по предприятию на меня есть до 28 июня с возложением обязанностей на другого человека. Алексей :: Могилёв
|
| Ответов: 1 |
Алексей, ссылка на газету (!!!) безосновательна! Тем более, если есть соответствующий приказ. А что Вы будете делать после сдачи диплома - это не их головная боль, может Вам книги надо сдать или еще какие формальности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 13.06.2008 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
