имеют ли право нас за такое уволить

Добрый день, подскажите пожалуйста как можно поступить в данной ситуации? Работаем на частника, администратор предвзято относится к людям, постоянно наказывает, лишает премий, сказала директору что якобы мы создали кооперацию и обсуждаем ее в переписке в соц. сетях. На эту тему был разговор с руководством в котором все приводимые нами аргументы он пресекал и сказал что мы прогнивший коллектив, руководствуясь тем что он ее выбрал и он ей доверяет. Он хотел вести честный разговор и мы говорили в открытую в том числе и о том что есть доказательства того как администратор нарушает пункт из договора и устава компании, унижает и оскорбляет людей, но он все равно ее защищает. После это разговора он пока еще уволил 2-х сотрудников и сказал что ему ничего не стоит уволить весь коллектив. Как нам уволенным с этим всем нужно поступить, хотелось бы как-то наказать компанию за такое отношение к людям?

Ланг Светлана :: Гомель

Ключевые слова: увольнение, Частная компания

Похожие вопросы:

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331942: Имеет ли право работодатель требовать ведение документооборота, когда на больничном

Вопрос № 331888: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331887: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?