|
|
Вопрос № 267500 |
Опубликовано 29.05.2017 в 15:56
|
|
| |
как можно уволиться, если работодатель против
Работаю водителем. Хочу уволиться. контракт заключен на год. проработал 2 месяца. фактический график работы просто не выносимый с 6-7 утра и до 21-24 часов 5 дней в неделю + выходные плавающие.переработка не оплачивается.При приеме на работу уверили, что топливо будет оплачиваться, т.к. подвоз работников к месту работы осуществляется в другое время, но ни одной копейки за топливо не возместили. Ни в контракте, ни в инструкции не указано, что я должен исполнять обязанности грузчика, но по факту в день загружаю/разгружаю 1,5-2 тн. товара, за это доплат никаких нет. Здоровье ухудшилось, за 2 месяца похудел более чем на 10 кг. Проживаю в г. Бобруйске. До места работы примерно 120 км. Каким образом можно уволиться? Домород :: минск
|
Ключевые слова: увольнение |
Ответов: 1 |
Если с вами заключен договор с предварительным испытанием, то до окончания срока предварительного испытания можете уволиться по ст.29 ТК. Объяснять нанимателю причины не обязательно. Только не забудьте зарегистрировать заявление в ОК либо приемной руководителя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 29.05.2017 в 18:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2017 в 12:16
|
|
| |
Договор без испытательного срока. Заявление не зарегистрировали, ответили отказом. Сказали, что у нас как вы таких много и мы знаем, что с этим делать. Работать там просто не возможно, нет ни сил, ни терпения. На складе постоянно обманывают с товаром, на обращение к начальству склада на счет этого никаких мер не принимается. Могу ли я обпатиться в комитет по труду с жалабой на работодателя? Домород :: Минск
|
Ответов: 1 |
Если нарушается законодательство о труде и условия контракта, то только обращение в инспекцию труда вам может помочь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 31.05.2017 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|