|
|
| Вопрос № 26738 |
Опубликовано 06.06.2008 в 11:40
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель (государственная организация) не продлить контракт с женщиной, находящейся в разводе, у которой ребенок 10-ти лет? Иванова Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Сочувствую Вашей ситуации, но, к сожалению, такого основания, как обязательное продление контракта в связи с тем, что работник является матерью одиночкой с несовершеннолетним ребенком в законодательстве нет. В данном случае это право нанимателя продлить или нет контракт с работником. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Sfif (http://pravoved.by/) :: 06.06.2008 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
