Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 219781
 Всего ответов: 248809
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство налоги беременность общежитие кредит оплата приватизация очередь аренда долг отпуск ип контракт налог брак документы декретный отпуск сроки льготы оформление документов раздел выселение гражданство имущество раздел имущества амнистия алименты договор лицензия компенсация право распределение продажа развод работа суд ребенок отработка недвижимость жилье молодой специалист квартира молодая семья права прописка строительство оформление иск увольнение льготный кредит армия пособие зарплата регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2667 Опубликовано 19.01.2007 в 15:58

Скажите, пожалуйста. У нас ЧУП. Работа носит постоянный характер. Что нужно заключать с работниками - контракт или бессрочный трудовой договор? Спасибо.

Санько Антонина :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Антонина! Контракт - это разновидность срочного трудового договора. Заключать с работниками контракт или трудовой договор на неопределённый срок - это уже на Ваше усмотрение, как Вам удобно. Одно скажу - для работника лучше трудовой договор на неопределенный срок (больше гарантий и т.д.), а для Вас (как нанимателя) - лучше заключить с работником контракт. Удачи! Будут вопросы - звоните: 792-74-71 (МТС). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 19.01.2007 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2667





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
349 ответов
57 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
245 ответов
1043 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Viber
61 ответов
3025 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
30 ответов
728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. просто адвокат
27 ответов
439 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
10 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Андрей Н.
2 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1104 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

314105Минюк Елена ...07.05.21 в 15:44
314103Богомаз Мари...07.05.21 в 15:36
314104Богомаз Мари...07.05.21 в 15:36
314102Екатерина07.05.21 в 13:29
314099Сафарова Ана...07.05.21 в 12:48
314097Комейша07.05.21 в 11:56
314059Александр07.05.21 в 09:31
314092Шилкин Максим07.05.21 в 08:52
314082Груша Надежда07.05.21 в 07:48
314083Груша Надежда07.05.21 в 07:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы