Уважаемая Антонина! Контракт - это разновидность срочного трудового договора. Заключать с работниками контракт или трудовой договор на неопределённый срок - это уже на Ваше усмотрение, как Вам удобно. Одно скажу - для работника лучше трудовой договор на неопределенный срок (больше гарантий и т.д.), а для Вас (как нанимателя) - лучше заключить с работником контракт. Удачи! Будут вопросы - звоните: 792-74-71 (МТС). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 19.01.2007 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить