|
|
Вопрос № 266569 |
Опубликовано 03.05.2017 в 17:50
|
|
| |
срок исковой давности
С декабря 2008 года по март 2017г. находилась на больничном по беременности и родам и затем декретный отпуск по уходу за ребенком ( 3 детей). В ноябре 2013 года ( во время 3 беременности) узнала, что за декабрь 2008 года нанимателем неверно была исчислена и выплачена мне заработная плата за декабрь 2008 года ( расчетный листок за декабрь 2008 года мне не предоставлялся). В ноябре 2013 года обратилась к нанимателю с заявлением о выплате недоначисленной заработной платы. На карт-счет от нанимателя ежемесячно поступали суммы пособия на детей, так же было поступление суммы по больничному по беременности и родам и я думала, что это больничный по беременности и родам и заработная плата за 2008 год. (Расчетные листки мне не предоставлялись, т.е. из чего состояли суммы поступления мне на карточку я не знала ) В марте 2017 года выяснилось, что нанимателем моя заработная плата за 2008 год так и осталась невыплаченной и мое заявление осталось без рассмотрения. При обращении к нанимателю мне был дан ответ что срок исковой давности пропущен и про свою зарарботную плату я могу забыть. Может ли суд восстановить срок исковой давности? И будет ли данная причина пропуска срока признана уважительной? От нанимателя уволилась 03 апреля 2017 года.pyf. Наталья :: Пинск
|
Ключевые слова: срок исковой давности, декретный отпуск, восстановление |
Ответов: 1 |
Срок исковой давности по вопросам начисления и выплаты заработной платы составляет 3 месяца с момента когда вы узнали или должны были узнать о нарушении вашего права. В вашем вопросе не вижу оснований для восстановления сроков исковой давности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 03.05.2017 в 19:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|