Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск алименты право молодой специалист договор льготы суд наследство отпуск налоги кредит квартира права приватизация гражданство амнистия оплата документы долг компенсация имущество льготный кредит продажа общежитие раздел имущества увольнение налог ребенок прописка оформление строительство аренда контракт отработка ип лицензия работа брак выселение очередь оформление документов регистрация молодая семья развод недвижимость сроки армия распределение пособие жилье раздел беременность декретный отпуск зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 266084 Опубликовано 21.04.2017 в 16:06

Имеет ли наниматель право отказать в увольнении декретнице?

По распределению (не целевому) устроилась на работу, проработав 5 месяцев ушла в декретный отпуск, со мной был заключен контракт на 2 года, срок действия истек 31.08.2016. Сейчас написала заявление об увольнении, в связи с переездом в другой город. В декрете со мной контракт не продлевал и не перезаключали. Имеют ли право мне отказать в увольнении, выходить из декрета 13.03.2018г? Наниматель отказывает в увольнении, в связи с тем, что я должна отработать контракт, но я не понимаю какой, если срок контракта истек. Обязан ли наниматель продлевать контракт декретнице с ее согласия, или согласие не обязательно?

Еремкина Ольга :: Крупки


Ключевые слова: увольнение, декретный отпуск, контракт, наниматель

  Ответов: 1

Ваш контракт преобразовался в трудовой договор на неопределенный срок. Срок контракта может быть продлен по соглашению сторон. Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, контракт может быть продлен по ее заявлению на срок до достижения ребенком возраста 5 лет. Вы можете уволиться в соответствии со ст. 40 ТК: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если не согласны с решением нанимателя, можете его обжаловать в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.04.2017 в 20:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331908: Имею ли я право уволиться по ст.41 из-за сообщения нанимателя

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330086: Имею ли я право зарегистрировать ребенка?

Вопрос № 329873: имеет ли право наниматель не выплачивать помощь на оздоровление

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=266084





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы