Расторжение срочного договора да истечении срока

Добрый день! У меня такая ситуация. Срочный трудовой договор заканчивается 1 мая. Я за месяц уведомила нанимателя о нежелании его продлевать. Наниматель нашёл мне замену, но она может выйти на работу только 1 июля. И вот наниматель просить продлить трудовой договор на год, но продолжить со мной трудовые отношения до 30 июня. Т.е. обещает уволить по ст. 37. Я вот боюсь, вдруг он откажет, и не подпишет заявление на увольнение, а мне нужно переезжать в другой город по месту службы мужа военнослужащего. Как мне правильно поступить? Могу ли я продлить договора на два месяца? Или ссылаться в заявлении на статью 41 ТК?

Елена :: Минск

Ключевые слова: Срочный трудовой договор, расторжение.

Похожие вопросы:

Вопрос № 293681: Переработка,изменение графика

Вопрос № 289632: Срочный трудовой договор

Вопрос № 286196: Имеют ли право меня уволить, если я беременна

Вопрос № 267077: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Вопрос № 259258: Увольнение