|
|
| Вопрос № 264618 |
Опубликовано 20.03.2017 в 15:47
|
 |
| |
Сколько нужно отработать в день увольнения
Добрый день! Увольняюсь с орнанизации по истечению контракта, контракт заканчивается 26 марта, хотелось бы уточнить, сколько времени нужно отработать в последний день увольнения т.е.26 марта? Работаю 2 через 2 дня 26- у меня выходной день.заранее благодарен. Сергей :: Ошмяны
|
Ключевые слова: Увольнение |
| Ответов: 2 |
В выходной день трудовая функция не исполняется. Выходные дни работник может использовать по своему усмотрению (см. ст.137 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 20.03.2017 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сергей, истечение срока контракта является основанием для его прекращения (п. 2 ст. 35 ТК). Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Несоблюдение данной нормы может быть квалифицировано как продление контракта на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.03.2017 в 08:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2017 в 16:28
|
|
| |
Так а если наниматель утверждает что я обязан выйти в день увольнения на 4 часа что делать? по графику работы учетного времени у меня 24,25 марта рабочие, 26-го выходной и день увольнения Сергей :: Ошмяны
|
| Ответов: 1 |
В случае если последний день действия контракта приходится на выходной день и данный контракт будет прекращен, на практике это оформляют в последний рабочий день, предшествующий выходному дню. При этом датой прекращения трудовых отношений будет 26-го. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.03.2017 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
