Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194682
 Всего ответов: 219866
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел раздел имущества льготный кредит льготы сроки отпуск выселение право квартира контракт оформление документов очередь суд алименты пособие отработка лицензия иск недвижимость ип амнистия прописка кредит регистрация имущество оформление ребенок права жилье гражданство продажа строительство развод брак оплата декретный отпуск зарплата молодая семья налог аренда документы работа распределение молодой специалист налоги беременность наследство долг компенсация увольнение общежитие договор армия приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 263934 Опубликовано 03.03.2017 в 18:57

Изменении режима работы в связи с производственной необходимостью

Здравствуйте, сегодня на работе получила лично УВЕДОМЛЕНИЕ, хотят изменить рабочий график. Хотят сделать рабочую субботу, а в будний день будет выходной. Имеют ли право, если у меня ребенок 7 лет? Спасибо заранее. УВЕДОМЛЕНИЕ об изменении режима работы в связи с производственной необходимостью. Вам предлагается работа в новых условиях, и вносятся изменения в ранее заключенный контракт. В связи с этим уведомляем с 1.01.01 г. вам будут внесены изменения контракта, заключенного с Вами, путем заключения дополнительного соглашения. Просим Вас в срок до 1.01.01 г. в письменной форме сообщить о своем согласии или несогласии продолжить работу в связи с изменением контракта, заключенного с Вами. При Вашем отказе продолжить работу в связи с изменившимися условиями труда контракт прекращается по п.5 ст.35 Tк РБ (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда). При прекращении контракта по данному основанию работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднеroзаработка (ч.2ст.48 TКРБ)

Полина :: Могилев


Ключевые слова: график, выходной

  Ответов: 2

поинтересуйтесь, в чем именно состоит производственная необходимость. если причины изменения графика обоснованные - действия нанимателя правомерны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 04.03.2017 в 00:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Полина, наниматель вправе изменить Ваш режим рабочего времени: 1. при наличии обоснованных производственных, организационных или экономических причин; 2. должно быть письменное предупреждение не позднее чем за семь календарных дней. Вы вправе отказаться, тогда может быть увольнение по п.5 ст.35 TК РБ. При отсутствии доказательств, подтверждающих обоснованные производственные, организационные или экономические причины, увольнение по данному основанию будет незаконным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 04.03.2017 в 06:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277882: Можно ли работать более 8 часов в день на 1 ставку?

Вопрос № 277868: могу ли я уволиться с такой работы ?

Вопрос № 277514: педагогическая нагрузка

Вопрос № 274515: Имеет ли право работодатель не подписывать отпуск по моему желанию.

Вопрос № 274459: имеет ли право работодатель отказать

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=263934





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
275 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
166 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
148 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281410Гурская Анна23.04.18 в 17:28
281403Екатерина 23.04.18 в 17:17
281401Александр23.04.18 в 17:10
281402Кирилл23.04.18 в 17:00
281311Аркадий 23.04.18 в 15:33
281398Андреенко Ир...23.04.18 в 15:32
281333Маркова Алеся23.04.18 в 15:19
281394Марина23.04.18 в 15:01
281397Алексей23.04.18 в 13:37
281346Сидор Анна23.04.18 в 13:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы