Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   164 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 200467
 Всего ответов: 226152
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы зарплата недвижимость распределение отработка выселение наследство договор лицензия раздел аренда амнистия молодой специалист декретный отпуск регистрация отпуск ип права долг беременность прописка пособие право льготный кредит гражданство строительство жилье брак развод контракт раздел имущества приватизация молодая семья имущество армия увольнение суд продажа алименты налог ребенок очередь оплата квартира компенсация общежитие сроки налоги кредит документы работа оформление документов иск оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 263934 Опубликовано 03.03.2017 в 18:57

Изменении режима работы в связи с производственной необходимостью

Здравствуйте, сегодня на работе получила лично УВЕДОМЛЕНИЕ, хотят изменить рабочий график. Хотят сделать рабочую субботу, а в будний день будет выходной. Имеют ли право, если у меня ребенок 7 лет? Спасибо заранее. УВЕДОМЛЕНИЕ об изменении режима работы в связи с производственной необходимостью. Вам предлагается работа в новых условиях, и вносятся изменения в ранее заключенный контракт. В связи с этим уведомляем с 1.01.01 г. вам будут внесены изменения контракта, заключенного с Вами, путем заключения дополнительного соглашения. Просим Вас в срок до 1.01.01 г. в письменной форме сообщить о своем согласии или несогласии продолжить работу в связи с изменением контракта, заключенного с Вами. При Вашем отказе продолжить работу в связи с изменившимися условиями труда контракт прекращается по п.5 ст.35 Tк РБ (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда). При прекращении контракта по данному основанию работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднеroзаработка (ч.2ст.48 TКРБ)

Полина :: Могилев


Ключевые слова: график, выходной

  Ответов: 2

поинтересуйтесь, в чем именно состоит производственная необходимость. если причины изменения графика обоснованные - действия нанимателя правомерны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 04.03.2017 в 00:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Полина, наниматель вправе изменить Ваш режим рабочего времени: 1. при наличии обоснованных производственных, организационных или экономических причин; 2. должно быть письменное предупреждение не позднее чем за семь календарных дней. Вы вправе отказаться, тогда может быть увольнение по п.5 ст.35 TК РБ. При отсутствии доказательств, подтверждающих обоснованные производственные, организационные или экономические причины, увольнение по данному основанию будет незаконным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 04.03.2017 в 06:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277514: педагогическая нагрузка

Вопрос № 274459: имеет ли право работодатель отказать

Вопрос № 273753: Отпуск при беременности

Вопрос № 270462: выходной дополнительный многодетной матери

Вопрос № 264873: Обязаны ли предоставить выходной?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=263934





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
322 ответов
3298 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
194 ответов
1320 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
144 ответов
569 благодарностей
4. Дмитрий
129 ответов
948 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юрист
91 ответов
36 благодарностей
6. Инна Богданова
61 ответов
50 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
59 ответов
196 благодарностей
8. просто адвокат
45 ответов
437 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
133 благодарностей
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
21 благодарностей
 
Все юристы (1023)






Вопросы, на которые поступил ответ:

288557Ксения17.10.18 в 19:34
288556Таболич Юлия17.10.18 в 19:32
288554Ковальчук На...17.10.18 в 18:20
288510Байков Алекс...17.10.18 в 17:24
238922Анастасия 17.10.18 в 17:02
288539Ирина17.10.18 в 16:59
288550Трушкова Ека...17.10.18 в 16:38
288332Кривицкая Ев...17.10.18 в 16:02
288139Фильцова Оль...17.10.18 в 15:57
288469Наумович Ян17.10.18 в 15:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы