|
|
| Вопрос № 26371 |
Опубликовано 29.05.2008 в 16:04
|
 |
| |
Добрый день. У меня 1 августа истекает контракт, продлевать я его не собираюсь. За год у меня получается не использован отпуск, т.к. в графике отпусков он стоит на август месяц. Отпуск вне графика мне вряд ли подпишут. В связи с этим вопрос, в этой ситуации мне полагается компенсация за неиспользованый трудовой отпуск или я пролетаю? :) Спасибо. Александр :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Полагается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Аленка :: 29.05.2008 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (ст. 179 ТК РБ). По меньшей мере странно был спланирован график! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 29.05.2008 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
