|
|
Вопрос № 262767 |
Опубликовано 09.02.2017 в 20:51
|
|
| |
не выплатили премию
Добрый вечер!Два вопроса по трудовым отношениям:- в ноябре 2016г от гос предприятия прошел курсы повышения квалификации (получил аттестат инженера-технадзора), служебная записка на обучение от начальника имеется! Курсы были оплачены организацией! Через 1.5 мес я увольняюсь по соглашению сторон, но меня увольняют только при возмещении всем суммы, уплаченной за обучение. Организация меня сама послала на обучение, но в свою очередь при увольнении заставили писать служебную на удержание с зар платы суммы, потраченной на обучение! На сколько законное данное удержание, могу ли я обращаться в суд с данным фактом?- то же гос предприятие… зар плата складывалась из аванса, прочих мизерных начислений и премии! Премия выплачивалась за позапрошлый месяц за текущим, т.е. за первый месяц работы премия не платится! Я уволился 5 янв, премию за декабрь (я полностью отработал месяц) мне не заплатили! И я так понимаю, в марте за 5 рабочих дней января мне премию так же не заплатят. При увольнении данная премия («в трехдневный срок…») выплачена не была. Тот же вопрос!Спасибо! Василий :: минск
|
Ключевые слова: обучение, удержание, суд |
Ответов: 1 |
Если возмещение расходов не предусмотрено договором (любым соглашением), то удержание может быть только по Вашей доброй воле. Вы можете смело отозвать свою "Служебную" и наниматель не будет иметь права удерживать с Вас суммы. В свою очередь, Вам могут отказать в увольнении по соглашению сторон, пока Вы, условно, не рассчитаетесь, что они и предложили, а Вы, судя по всему, согласились, написав "Служебную". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
+375 44 5916390 :: 09.02.2017 в 21:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|